1. 留足进退空间，适应变化
面试中，对于那些需要从多方面阐述的问题，或者“陷阱”类问题，要注意灵活运用语言表达技巧，不要一开始就什么都不说。否则，很容易让自己陷入尴尬的境地或陷入“陷阱”。
2. 稳定情绪，冷静理智
有时在面试中，考官会冷冷地向考生提出一个意想不到的问题，以考验考生的应变能力和处理任务的能力。这个时候，你需要的是稳定自己的情绪，不要乱来。
3.团队合作能力
这个能力会在面试的时候被面试官问到。首先，我明白什么是团队。团队是由三个或三个以上的人有相同的目标，共同努力，共同分享成功，并承担失败的痛苦的组织。例子：木桶里的水量取决于最短的板，而不是最长的板，以及板之间的连接是否紧密，这也是团队合作的关键。谢谢！
4. 责任
您需要了解自己承担责任的能力。不要为自己的错误寻找原因。勇于承担责任，并举例说明你以前在考官面前照顾事情的经历。
5. 管住嘴，三思而后回答
在面试领域，考官经常采用的一个基本策略是让考生尽可能多地说话，以便更多地了解考生在书面材料中没有反映的情况。
面试时一定要注意嘴巴。如果您认为您已经回答了，请不要谈论它。最好不要为了自我推销而尝试使用多说的策略，以便让招聘人员在短时间内更多地了解自己。事实上，这种方法对于大多数人来说是不可取的。什么该说，什么不该说，不要说太多，更不要主动出击，以免画蛇添足，一事无成。
6.专业性
面试的时候一定要突出自己的敬业精神，问能不能加班，一定要看面试管，肯定的告诉他，是的，我可以接受加班，继续前行，积极的自己，因为成功源头是奉献。
7.给面试官一个好心情
