不要一声不吭地发求职简历，给HR的印象相当糟糕。正文写一小段求职的话，最简单的写一句「尊敬的HR您好，我是XXX，想应聘贵公司XXX职位，附件是我的个人简历请查收，祝您工作愉快，谢谢！」这样就可以了。尽量不要发.ppt、.wps、.zip的简历，PPT是用作演讲、金山的占有率没那么高、压缩包里的内容可以放在简历里做链接。我们还曾经收到过.pages的简历，看到附件的那一刻我的心情是：
3没有数据的工作经历和咸鱼有什么区别
为了更直观地展示，我们选了一份简历，隐去了关键信息作为参考。这份简历的背景是2年的运营经历，是首批入职的内推网「推 」人才，之前我们也专门做过回访。
我们删掉所有数据后的工作经历是上图这样，80%的简历就是这样单纯地说明了自己的工作内容，丝毫看不出求职者在工作中起到的成绩和作用。那么如果把数据加上，这份简历会有什么不同呢？
自己针对公司和职位的优势：海外运营需要英八，新媒体运营需要文字功底，游戏公司需要玩过各种游戏，比如第一期推荐的马拉马拉就需要跑步爱好者，突出你对于职位需求的竞争优势。
以往工作累计的经验：各类渠道的关系、大公司的流程规范、对某一类数据的敏感度以及可预估程度。
社交账号的背书：知乎、豆瓣、简书、XX产品重度用户（建议附上个人主页链接）
以上写了5点对于运营求职简历的建议，希望能对大家的求职之路有帮助。这边还可以再提一点，内推网上HR操作简历的高峰一般是上午9-11点，下午2-4点，周二到周四更活跃，这个时间段投递简历的效果可能会更好哦。最后告诉各位在职的小伙伴，每家公司一般都设有内推奖金，可以去问问自家的HR。只要你成功推荐人入职，少则1-2千，多则7-8千，有些高级职位直接按照月薪算。有时候只是举手之劳，既帮助了身边找工作的小伙伴，又为自己挣得了一份可观的收入，何乐而不为呢？亮哥说今天我不想长篇大论，所以只说一句话：对于不知道如何写简历，以及不知道在简历里写什么内容、如何用数据说话的读者来说，这篇文章，你应该收藏起来，然后反复阅读，最好在写简历的时候再通读一遍，因为这就是一篇指导简历写作的干货。
