IT行业找工作，最看重的就是项目经验，简历中的项目经验侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平。怎样写出打动HR的项目经验呢？看我来教你3招。
第1招：区分清楚工作经验和项目经验
工作经验反映的是求职者的工作内容，而项目经验反映的是求职者某个方面的实际动手能力、对某个领域或某种技能的掌握程度。在应聘IT类职位时，项目经验都是比较重要的。
具体来说，工作经验可以写自己负责什么，做了哪些事情，取得了什么成果；而项目经验要挑选含金量比较高的一两个项目做重点介绍，个人在项目中的角色，项目开展过程，项目结果等。
所以，写简历时要将工作经验和项目经验区分开，这样做可以让HR很清晰地了解求职者情况，还可以通过项目经验了解求职者从事实际项目的经验和能力。
项目经验可以写哪些内容呢？
比如，开发一款校园通app，用于院系和院团委的各种信息管理，积累了5K安装用户，迭代了3个版本，这就是非常棒的项目经验。
再比如，参与院系的科研项目，这也是值得写的项目经验。
还比如，应届生参与高校社团活动、参与社会实践等，都可以包装成项目经验。例如，组织全校的辩论赛、在实习企业参与校园推广活动、或者社会实践中参加了“支付软件占比”主题调研等等。
第2招：牢记项目经验的五大要素，重点介绍一两个项目
1）项目名称
2）项目时间
3）项目描述：用精辟的话来介绍项目，不要有太多的技术词汇。
4）项目中的角色：求职者应该向HR重点介绍的内容，要说明自己在项目中的角色、职责，突出自己工作中的难点、重点以及解决问题的方法。
5）业绩成果：要注重项目成果、相关技能关键词的总结说明，同时适当地对项目进行简要介绍。
项目经验介绍有一个非常重要的原则：重点突出，着重介绍一两个项目即可。在介绍项目经验时，要突出重点，重点介绍一到两个有代表性的项目。
第3招：使用STAR法则
求职者在描述自己具体的项目经验时，要充分利用STAR法则：
Situation：当时的背景是什么？
Task：当时的任务是什么？
Action：采用了什么方法？
Result：结果怎样，你学习到了什么。
除了项目所取得的成绩之外，求职者还可以说说自己的感受。
无论是介绍自己的IT产品开发经历，还是在学生社团的活动经历，或者是在其他公司的实习项目经历，都可以运用STAR法则来具体说明，表现出自己分析阐述问题的清晰性、逻辑性。
