办公室主任是什么级别(县委办公室主任和县政府办公室主任什么区别)

办公室主任是什么级别？

1.国务院办公厅秘书长，正部级。乡镇政府（或县某局）办公室主任，股级。中间隔着万重山。

2.政府办公室主任属于正科级级别。

2政府办公室主任是行使行政办公纪律、物资供应指导、指挥管理权力的岗位，并负责执行各项规程、工作指令的职位。

3职责大致包含管理职责、协调职责、承办职责、参谋职责、领导指挥职责五个方面。

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补充：政府分为哪八个部门

1八大部原来指满洲国务院所辖的八个部级政府机构，分别为：外交部、经济部、交通部、治安部、文教部、司法部、兴农部、民生部。

3.办公室主任岗位职责 在公司总经理领导下开展工作，负责公司工会、文秘、政工、接待、安全保卫、总务、车辆管理等办公室的全面工作。 自觉遵守公司的各项规章制度。认真做好公司职工信访工作。

根据公司工作重点和经理办公会精神，做好各部门之间的协调工作，解决工作中的矛盾和问题，做到互相沟通，提高工作效率。

4.根据董事长提议，负责组织安排公司内部各种会议，做好会议记录，并检查会议决议的贯彻落实情况，并及时向董事长汇报。

5.围绕公司的经营方针，管理目标的实施过程，全面了解掌握公司的工作情况，做好调查研究，为公司领导的正确决策提供依据。

6.负责本单位工作总结，工作计划和其它综合性材料的起草组织工作。

7.负责组织、编审公司管理规章制度，并组织实施。

8.负责来客接待和有关对外关系的协调和处理工作。

9.负责公司公共财产、办公用品的管理工作。

10.负责搞好公司公章的管理工作，不得私自加盖公章。 11.根据用人计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出员工的审核；负责新员工的业前培训工作；负责员工内部调配的审核。

12.完成好公司领导交办的其他工作任务。

有选择的机会，县区组织部、县委办、县政府办，选哪个好？

县委组织部、县委办、政府办都是好单位，普通人有机会随便哪个都是上佳选择。这就好比有1000元、1100元、1200元给你，问你要哪个一样，都是白给，看着给都行。可如果非要在这三个单位之间做出选择，综合个人经历权衡，个人建议先选两办，以委办优先，政府办次之，最后才考虑组织部。很多人肯定会说组织部好，作为过来人，我只能说组织部是不错，但要看和谁比，对比两办，不一定非得迷恋组织部。

为什么建议优先考虑两办，理由有三个：

第一，两办提拔晋升其实更快。组织部是管干部的部门，一般认为会有晋升优势。实际不然。过去组织部还有组织员名额，不能提拔实职，内部可以通过提拔非领导职务的主任科员、副主任科员或副科级、正科级组织员解决干部级别，相比两办有一定的优势。现在组织员名额取消了，而组织部只有部长一个常委，尽管在人事问题上有一定的话语权，毕竟只有一票，在部内的人事问题上只能见缝插针提拔干部，并不像外界想象的那样可以利用职权随便提拔自己人，一来有程序问题，二来也有避嫌的考虑。而且，组织部多半情况只是执行主要领导意图，在主要领导定盘前，部长几乎不太敢提建议人选，怕不符合意图；定盘后，又不好再提建议人选，有违程序。因此，组织部内部的干部提拔，多数取决于主要领导意见，部长和主要领导比较密切，多给几个名额，组织部的干部提拔就快，反之也只能干瞪眼，忙前忙后给别人做嫁衣。而两办则不同，一方面这两个部门是服务领导的机关，县委办服务县委书记、副书记和县委办主任，政府办服务县长、常务副县长和其他副县长，无论领导分量，还是数量，普遍都比组织部有优势，特别是政府办有那么多联络员（实际上是秘书），每个领导提一个自己的人，加起来提拔的干部就比组织部多；另一方面两办不像组织部直接管干部，没有避嫌的顾虑，有想法可以直接提名，在原则范围之内，组织部门都会权衡考虑，提干部反而更容易。综合各种因素，实际上在两办提拔并不比组织部慢，没必要非得去组织部。

第三，两办的干部出口渠道更宽。选择两办，除了提拔纵向的提拔晋升有优势外，横向的干部使用也普遍比组织部门宽。尤其是县政府办，每个副主任服务相应的领导，都有各自分管联系的部门，领导有意使用身边人，既可以考虑在自己分管的部门中解决，也可以根据组织安排调整到乡镇或其他部门任职，干部横向交流的渠道更宽。而且，县政府办对应县长、副县长，普遍对经济领域比较了解，个人自身的经验积累也有助于后期提拔使用，不像党口部门的干部那么窄。县委办虽然干部使用渠道不如政府办那么宽泛，但毕竟是服务主要领导，领导发话，安排到哪里都不是问题，特别是一些老资格的副主任，甚至可以一步到位乡镇书记，这是县政府办副主任不能比的，整体渠道也还不错。相对而言，组织部受职能限制，干部的出口就要窄很多，多半只能使用到乡镇党委班子，能够从组织部直接跨度去干行政经济工作的不太多，因为诸如此类的因素存在，无形中给组织部干部的使用增添了羁绊，客观上影响了组织部干部的提拔使用。很多时候，组织部只是名头听着好听，实惠反而不如其他常委部门。

第二，两办的锻炼价值不比组织部小。组织部的优势是严谨，工作标准高，强调细节，政治生态相对简单、开明，这是组织部比一般部门强的地方，为什么组织部出来的干部普遍给人感觉能力素质都比较高，很大原因与此有关。但是，这种优势有时候也是劣势，比如组织部的干部往往给人严谨有余、活力不足的印象，有时候太过注重抠细节，事无巨细，容易给同事或下属造成压力，客观上不利于个人长远发展。而两办在这方面要好很多，除了办文办会需要注重细节，把握高标准外，其他方面两办的主要职责是与人打交道，日常与各级领导联系的机会比较多，特别是政府办，长期与县领导及各部委办局的主要领导、副职接触，想到的、看到的、接触到的普遍都比组织部门多，由此得到的能力素质的锻炼，积累的经验和人脉关系，都是个人后期发展宝贵的财富。

综合比较，我的建议是三个部门优先选县委办，其次是政府办，最后才是组织部。