高盛是个什么样的企业？
如果说华尔街的投资银行是金融界的“皇冠”，那么高盛（Goldman Sachs）无疑就是这个皇冠上最大的一颗钻石。高盛公司曾经产生了不计其数的横跨政商两界的高管，比如欧洲央行主席Mario Draghi，美国前财长Hank Paulson和Robert Rubin，英国央行行长Mark Carney，美林证券前主席John Thain，世界银行前行长Robert Zoellick等，都曾经是高盛公司的员工。高盛可以说是名副其实的精英界的“黄埔军校”。
因此要进入高盛公司工作，其难度也是非常高的。据福布斯中文网报道，滴滴出行的总裁，柳传志的女儿柳青在当年加入高盛前，需要通过18轮面试。这其中的难度自然是常人难以想象的。
当然，如果有幸通过这些层层面试最终成为一名光荣的“高盛人”，那么员工能够得到的报酬也是相当可观的。
举个例子来说，在2015年高盛公司每个董事平均的年终花红为19万4千英镑（约合人民币160万），位居所有的大银行首位。如果加上他们的年薪，那么一个高盛董事一年的收入达到好几百万人民币是非常正常的。
但是这家成立于1869年，有着接近150年光辉历史的老牌银行，在最近几年却屡屡成为负面新闻的报道对象。
2012年，高盛公司前员工Greg Smith出版了一本书名叫《我为什么离开高盛》（Why I left Goldman Sachs）。在书中Smith披露了很多让人叹为观止的高盛公司如何蒙蔽和玩弄他们的客户的细节。
