导读你知道“邮件礼仪”吗？使用电子邮件发求职信有哪些讲究？怎么做才大方得体？你正在找工作吗？邮件标题应写全要点
1、至少要写上你应聘的职位和名字，这样便于HR审核你的简历。
2、如果对方在招聘信息中已经声明了标题的格式，请严格照做，因为这是初步筛选的标准。
3、通常应使用“申请职位 姓名 职位要求的工作地点”格式，避免使用“求职”、“应聘”、“XX大学XX个人简历”这类信息不完整的标题。
4、适当添加重要信息。例如，对方要求应聘者马上就可以上岗，那“可随时到岗”字样就是重要信息了。
邮件正文常见弊病
2、正文无抬头、或者没有合适的抬头。如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。
3、正文使用的明显是一个统一模板，没有新意，没有诚意。
4、正文无换行。
5、没有落款。不必在正文里深情款款地贴所谓求职信，尤其是肉麻又让人不感兴趣的陈词滥调。最理想的做法是，在正文简短的陈述中要根据岗位突出相应的能力和素质。
针对职位特点对简历进行改动
1、一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位也不只一个。如果投不同职位都用相同的简历，你的吸引力就会急剧降低。
2、在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可：按照招聘方和招聘岗位的特点，突出自己的相关经验。
注意简历版式及格式
2、Word文档的简历也是，内容避免繁杂，一般最多两页，使用表格把个人信息排好即可。
3、Word文档尽量保存为doc格式，因为不是所有的HR都能打开docx格式的文档。
4、现在很多公司都对应聘者的Office软件使用有要求，如果你在简历里面写自己如何精通，却呈现给HR一个排版糟糕的Word简历，结果可想而知。
投递简历究竟是用正文发送还是附件发送？
3、如果招聘方注明了简历投递的要求，则应按照要求操作。
采用附件发送简历应注意
1、附件的名字要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”、“个人简历”、“求职简历”、“个人简历”、“最终版”等等。
2、尽量不要用压缩包的形式发送简历。浏览不便可能会让你与面试机会失之交臂。
切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中，面试官经常问的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢效果。
投寄简历时，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位，比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”，这样只能说明你对自己的未来没有规划和信心不足。
