妇女节公司不放假违不违法？
三八国际妇女节，属于我国的法定假日之一。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三条对部分公民放假的节日或纪念日作出如下规定：妇女节，妇女放假半天；青年节，14周岁以上的青年放假半天；儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1天；八一建军节，现役军人放假半天。
据此国家法规规定，3月8日，对在机关或企事业单位工作的女同志应放假半天。不放假也不补发半天工资，应属某些机关企事业单位的违法行为。现在的问题在于：对此违法行为，国家没有指定相关部门监管。女同胞也没有主动维权意识（尤其在民企工作的）。因此落实情况极不理想。去年我曾在网络与报纸上，还看到竟有律师出面回答说，三八节给妇女放半天假不是属于法定的，可见其”以其昏昏，使人昭昭”到什么地步了。
建议国家应指定相关部门对国务院的法定假日规定，应確保落实到位，并加强普法宣传，以维护国家规定的严肃性。
违法是违法的，然而该上班的还是在上班。要不提起劳动仲裁？
不违法，妇女节不是法定节假日，但可以酌情早点下班，这也可以体现人性化管理一面。
三八妇女节放假安排？
1.三八妇女节放假半天属于法定假。依据《全国年节及纪念日放假方法》其中第三条规定，三八妇女节是部分国民放假的节日，妇女放假半天。因此妇女节放假半天属于“法定的半天节假日”。
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
2.一般效益好的企业都会安排女职工放假半天，福利也是各个单位不同的，有发红包的，有发实物的，如一些女士用品等。
还有一些公司虽然不放假，可是单位也会安排公司去聚餐，一起庆祝妇女节。不管是放假还是不放假，亲人们的关心和爱都是最难忘的，谢谢一直陪伴在我身边的亲人们，有你们真好！
3.三八妇女节一般的公司或者工厂会安排女员工在当天放半天假的。三八妇女节就快要来了，网络上现在也遍布着各种关于三八妇女节如何安排的信息，三八妇女节可以放假半天，那半天可以好好在家休息，在属于自己的节日里给自己吃顿好的。
4.女性休息半天。男性没有假。好多单位还会给女性发小礼物
5.根据地方单位组织安排不统一，大部分单位这一天安排妇女休半天。
