街道办事处的事业编怎么样？
本人事业编正式在编人员，这个问题可以以身做法来回答。
街道编制分为三种，公务员，事业编，无编制人员。公务员是通过公务员考试进入，上升渠道可以为副镇长，街道党委成员(组织、宣传委员等)，镇长，镇党委书记，做的好可以进入市里的单位，也可以通过选调考试进入市里单位。工资待遇有车补，精神文明奖。事业编是通过事业单位考试进入，编制主要分为两种，管理岗，专业技术岗。管理岗跟专业技术岗基本上升渠道一样，都是分层级的（例如管理9级，专业技术9级），在单位里从事工作基本是一样的，但是专业技术岗相对工资涨的更快（初级职称、中级职称、高级职称），职称可以通过考试或者评选（本人农学硕士毕业，所在地区三年直接评中级岗）。事业编制无法当镇长等更高级别职务。说白了事业编制主要是辅助公务员人员工作，但是在单位里跟公务员工作是一样的，除了车补没有工资待遇基本跟公务员差不多（专业技术中级职称比公务员正科级工资能高一点）。如果要考，建议考级别更高的事业编制（市里单位的事业编），最好还是努力考公务员。
如果有考试的问题也可以私信我，公务员、事业编都可以，已经帮助几个朋友上岸啦，并且都是第一名，免费给大家咨询。
我觉得这是一个比较笼统的问题，我们可以从几个方面来看下这个岗位的情况。
1.从岗位本身来看。
街道办事处的事业编制跟所有事业单位的事业编制一样待遇不低、工作稳定，拥有所有事业单位应该具备的优势条件，属于“铁饭碗”。而且，街道办事处属于公益一类的事业单位，在事业单位机构改革方面不用担心撤销的问题。不过，街道办事处属于基层一线的单位，我们都知道基层单位往往都比较辛苦，工作内容比较繁杂。如果进入这类单位的话，要做好吃苦的心理准备。
2.从发展前景来看。
事业编制的发展前景肯定没有公务员的发展前景那么大，这是毋庸置疑的。不过我们都知道凡事无绝对，谁都无法说清楚未来没有发生的事情，事业编制是无法跟公务员比较，但具体到个人又不能简单定论了，事业编制人员通过自己的努力实现超车这种情况也是有很大可能的。
3.从个人情况来看。
我觉得这才是决定街道办事处事业编制这份工作好不好的关键。如果我们自己对这份工作充满兴趣，愿意为之努力奋斗，那就算这份工作再辛苦，我们工作起来也是甘之如饴的。如果我们自己对这份工作没有什么情感，只是迫于家庭的压力或者其他因素来尝试，那我觉得这工作也算不得好，就算我们进去了，在这种状态下也难以实现自己的人生目标。
事业编制，每月到手不到3000，迷茫又焦虑，该辞职吗？
事业编制就像一个鸡肋，食之无味，弃之可惜，在现在的就业大环境下还是很香的，每月3000元平均每天有100元的收益，这个在很多企业工人相比之下还是很有优势，在很多灵活就业人员当中是非常羡慕的。
至于是否应该辞职，这个要根据自己的特长能力，年龄是否超过35岁等综合因素，结合家人的观点全面考虑，首先我们要想清楚几个问题，为什么要辞职？当初我们加入到事业编制的过程是否很艰难，是否付出了很大的努力才考上编制？辞职的动力是什么？家人是否支持我们辞职？辞职之后我们有没有立足社会的能力和本领，未来的发展可预期的和不可预期的未来又是怎么样的？编制内工资虽然不高3000元的工资，但是我们放长远来看五险两金非常齐全，退休工资较高，这是30年工龄以上的退休事业编制人员才能体会到的，职业年金购买是100%的全员购买，不会下岗，旱涝保收。但是事业编制工作10年以上就会形成职业倦怠和发展瓶颈期，这就像婚姻当中的7年之痒一样克服过去了，那就是一辈子，如果走不过去可能真的要摔到外地。
总体来说全额拨款事业单位编制最为珍贵，仅次于公务员，尤其是教师的编制，现在就是公务员待遇。辞职是一段时期的冲动和想法，如果我们是长期职业生涯规划好的发展方向，需要我们辞职，那真的我们辞职的支持可能性会超过百分之八十如果是遇到了职业上的挫折或者是一时的头脑发热，我的支持率只有百分之十到百分之二十左右。
