中建材国际贸易有限公司，怎么样? 是没有提成的吧?外贸业务员的薪资状况如何？
1.这家公司新人底薪一般是4千-6千之间。提成是净利润的百分之4.。一定看好了是净利润，不是订单的净利润。是部门的净利润。
例如。你做了一个订单，销售额为100万。毛利润是10万元。这个被认为是订单利润。不算是净利润。净利润是要减去，你的工资，你的保险，你的工位费，公司的水电费均摊，折旧费均摊。
如果你比较厉害的话，你的10万减去这些后，还能剩余1万元。还需要看你的领导打算不算今年投资购买一些库存。如果领导决定用你的1万元买库存，那你的净利润今年就为0。
当然了，如果你做的比较厉害。当减去了所有的东西之后还有盈利，公司会按照你的净利润给你发百分之4到-5的提成。不过前提是你的同事也要非常厉害。例如你挣了100万，赢得4万提成。但是你的同事亏损了。你要优先用的100万利润来补贴你的亏损同事。也就是说整个部门前提要在盈利的情况下才可以。
公平来讲，这个公司的实力还是非常强大的。毕竟是一家央企。在这个公司会有很多部门，每一个部门就如同一个小公司。大宗产品类型的还是非常的有竞争实力的。别的一些盈利不好的小部门可能就惨点。
中国电信的员工待遇，详细一些？
1.中国电信的员工待遇
正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的) 5000-10000 过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。
其他准现金年收入：超市票2000服装票或百货商店票2000旅行票2000
每年的正式工的收入约为6万至7.5万（包括代金券）
正式员工：
1）在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准A类和B类)每人分到县里市区房一套.自己出钱30-40万(套房的方向位置面积差异).面积在150以上 房子市场价为80-100万，
2）47,000货币住房补贴（基于服务5年）
（C类非正式就业标准C）
非正式员工主要包括两种类型
1）联营或集体类：此类别是所有老邮电雇员。当然没有正式的机构，工作经验超过15年。工资收入比正式工作要高得多，因为很多东西都不用缴扣。奖金收入是正式工的 60%-70％。没有住房公积金，没有住房补贴，没有房屋分割。
年收入约为：50,000
如果担任领导职务，则乘以职位系数，例如：成为镇上的线路主管。然后乘以120％
2）社会劳务用工类:目前招聘社会工作者。他们大多数是刚毕业的大学生和外国工程队的民工。
月收入：底薪1200+其他收入。大约平均每月收入：1500-3000。年收入：20,000-40,000。
