毕业不要做新媒体运营工资多少(新媒体运营技巧及薪资)

毕业不要做新媒体运营工资多少(新媒体运营技巧及薪资)

1、计算机专业出身,我为什么不去做高薪程序员?2、为什么我选择了运营这个方向?3、入职两个月,为何又从新媒体转岗到投放?4、我是如何达成16k月薪的?

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计算机专业出身,

我为什么不去做高薪程序员?

2016年7月,当时正在填高考志愿。

这时候我的程序员大姨夫出现了。他大指一挥,把志愿书翻到一所计算机专业比较厉害的武汉专科院校——“填计算机,准没错。”

大姨夫说完冲我莞尔一笑,锃亮光滑的脑门晃了我一眼。不得不说姨父脑门有些夺目耀眼,“晃”惚之间,计算机就成了我的第一志愿。但临近毕业的时候,我才发现,自己离那些个年薪50万、上百万的程序员,差了不是一点。更残酷的是,我甚至连一份像样的程序员工作都找不到。在一个程序员实习岗的面试中,面试官表示:像你们这样学的东西都像是小孩子过家家,在实际工作中根本没有用,也不可能为公司带来价值……非常直接且刺耳的评论。

但也让我意识到:程序员固然是高薪岗位,但本身这岗位就是高门槛,自己只有专科学历,又怎么能怪面试官嫌弃自己呢?碰壁多了,我开始思考自己毕业后的职业方向:继续往自己的专业方向走,当一个低端程序员(如果能找到)?还是说另外寻找新的方向?自己一直以来晕数学,也明白专科学历肯定是程序员职业生涯的一座绕不过去的大山,最重要的一点:我不希望自己秃顶……

当我脑海闪过大姨夫锃亮的大脑门,忽然坚定了自己内心的想法——再怎么样也不能跟头发过不去啊!还年轻,不能秃,程序员不适合我。

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为什么我选择了运营?

于是面试完后的一个多月,我一直在网上找自己可以走的新出路。到最后,我的目光落在了互联网这个大行业上——如果自己不能做程序员,那是否可以做其他岗位的工作?互联网的常规岗位无非技术开发、设计、产品、运营几个大类:开发岗首先排除,学历门槛和技术门槛都很高,并且秃头率太高了;设计岗需要熟练的专业软件操作技能,以及创意灵感,二者我都不具备,排除;产品岗对于技术能力的要求比较低,但是对于大多数公司来说,产品经理有一个就够了,岗位需求量低,排除。我的目光锁定了运营这个岗位——岗位需求大、学历限制低、要求更多的综合能力(而非单一的专业技能)、不会秃头,就你了。

随后我在网上对比了很多家教运营的在线教育机构,最终在2月份报名暖石,开始正式的转行学习。还剩三个月就毕业了,对我而言,毕业之前一定要找到靠谱的工作。在时间压力下,我把毕业前的时间大部分都用在了学习暖石课程和做实操上,所以学习速度飞快。一个多月的时间里,我把所有的课程和实操项目都完整地过了一遍! 随后,我再次开始寻找实习机会。暖石课程中有教挑选公司/岗位、写简历以及以及优化简历的实操,所以我按照课程中的知识挑选了合适的公司岗位,完善了自己的简历,就开始准备求职了。

【求职阶段】课程表

我直接把简历稍微做调整投出去几份,过了不到半天就收到了现在这家公司的面试邀请。当时我对于面试十分忐忑,一方面因为之前被面试官嘲讽过一次,另一方面是自己只有专科学历,而面试公司是一家大型教育公司,担心被学历再次拖后腿。

但是再担心也没辙,既然要去面试,就把自己的项目成果和能力都展现出来吧。

面试的时候,我带上了自己的简历和一沓厚厚的面试作品。整场面试下来,我和面试官的对话很流畅,对方也似乎对我比较满意,并且在我恭敬递上面试作品的时候,我能看到对方的眼中闪过一丝惊喜,他的眼神仿佛在说:面试了这么多年,还是头一回遇到带面试作品来的人,好有心!稳了。面试结束后,我收到了这家头部教育公司新媒体运营岗的offer。

虽然离我毕业还有3个月左右的时间,但是只要拿到了毕业证,公司就会和我签订正式工合同——也算是正式进军互联网行业了。严格来说,到这里,我的转行经历就结束了。但是,这份新媒体运营工作并没有提供标题中的“16K月薪”。所以,新媒体只是切入点,真正的野蛮生长,还没开始。

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初来乍到为何我要从新媒体转岗到投放?进入互联网行业之后,我才发现:原来一家互联网公司除了运营、开发、设计、产品这些岗位,还有其他各种五花八门的工作:投放、商务、增长……自己还是太年轻了……

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16k月薪的秘诀是什么?接下来才是真正野蛮生长的时刻。

投放,完整的名称应该是信息流优化师。

简单举个例子,你在抖音上刷漂亮小姐姐的时候,时不时会看见一条视频里面标了【广告】的小字样,或者在朋友圈看见了一些商家的宣传产品信息,这样的广告就是出现在你的信息流中的投放广告。

投放和新媒体最大的不同在于:每天的新媒体工作,主要是文案工作,只投入我的个人时间,但是每一笔广告投放,都是需要公司出钱的——如果公司肯花1万块投广告,那么你要给出的回报,至少要高于一万。

公司不做亏钱的生意,所以我要为盈亏负责——是不是很刺激?

好了,是时候接受真实的挑战了!是时候经受组织的考验了!养兵千日,用兵一时;台上一分钟,台下十年功……第一次投放,我如临大敌,却也运筹帷幄,一万块的投放经费,经过我数次市场调研、数据监测,找到了我认为无比合适的投放位置和时间。

一万经费投出去的那一瞬间,我仿佛听到了铁马冰河冲向沙场的奔腾呐喊……

赢了,肯定的,我想——至少能保本。两天后复盘数据:2……还行,至少赚了一万,不算多,但是没亏。嗯???等等!2000??两千?一万块钱的经费,我特么亏了8000??这一刻我深深感受到,理论和实践之间,至少差了八千块RMB。

老实说,最初这一次投放的失败,与其说是打击,不如说是一次宝贵的经验和足够的警告。经验是,无论数据工作还是市场环境调研,我都做得不够细致深入;警告是,以我现在的资历,亏不了几个8000也许就得滚蛋了。第一次投放宣告失败后,我的神经就开始紧绷起来了,所有关于经费投放前的决策,我都慎之又慎,努力挖掘需要参考的维度,和可能会踩的坑……第二次投放,我还是不能带来盈利,但是亏损幅度没第一次那么夸张了;第三、四次的投放,我逐渐能够摸索清楚一些门道,开始做到回收成本了。虽然做投放会遭遇各种意外的风险,导致回收数据也存在不稳定的情况,但是从大的方面看来,我能看见自己投放成绩在一点点上升。19年11月份的时候,我之前交的投放学费,在以飞快的速度赚回来——我的业务爆发期终于到了。

再后来,我能够把自己的投放成绩做到投入:产出超过1:4,对于投手而言,是一个优秀的成绩!

我的成绩也被部门领导看在眼里,12月份的述职报告会上,我带着自己的投放成果和以往的失败经验,顺利完成了我进入职场以来的第一次述职,并最终涨薪超过30%。

而我的平均投放水准,也从最初的投1w亏8000,到投放30w能够带回来140w的盈利。与此对应的,我在公司的薪资也上升到了16k,是同部门小伙伴中表现最好、成绩最佳的。

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尾声接下来,又有新的机遇和挑战等着我。机遇是,我放弃了部门主管提拔我做7人团队leader的邀请,而是去了另一个部门,能够在更多流量、更加核心的“地段”做投放。挑战是,我之前积累的所有投放资源都无法带到新部门,一切从零开始,再加上新环境高手如林,而我则还在一个蛰伏期,还在等待一个完美亮相、技惊四座的机会。写到这里,好像就已经说完了短短8个月的“职业生涯”了,接下来的部分,我自然是无法预测的。但此时,我想到的是每一节暖石课程最后都会出现的那句slogen:人一定可以通过学习改变命运。

每节课最后,都会出现这句slogen

这句话仿佛是我这大半年成长时光的真实写照。我知道自己从来都不是聪明、有天赋的那类人,但所幸运营也不是一个拼天赋的工作。在暖石的指导帮助下,我找对方向之后,不断持续发力就是了。到这里,也许你并不知道运营是什么,不清楚互联网运营到底有没有前途、适不适合自己?又或者,你和十个月之前的我一样,完全不知道自己应该做什么?

说了这么多,其实只是希望能够通过我自己的经历,帮助大家少走一些弯路。至于运营到底适不适合你,还是得你自己做决定。那么如何通过搜集信息来帮助自己做准确决策?首先,可以找专业的老师做咨询,借鉴他们的看法和意见。我建议你现在就去暖石官网上找老师咨询一下,之前的个人咨询经历告诉我,他们只会解答你的疑问,不会生硬的要你付费(每个暖石学员都知道,暖石的老师从来不骚扰用户)。

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