三八妇女节放半天假是不是法定的？
1.三八妇女节放半天假，不是法定假，法定假没有三八妇女节这个节日，法定假只有春节，清明节，五一节和国庆节，端午节和中秋节，这几个节日才是法定节假日，其余的节日都不是法定节假日，三八妇女节给妇女放半天假，是你们公司的给妇女的福利，很多公司都没有这个福利的，都是不放假的。
2.三八妇女节放半天假不是法定的哦！我国的法定节假日有1月1日元旦节， 4月5日清明节，5月1日劳动节，10月1日国庆节，五月初五端午节，八月十五中秋节和一年一度的春节。三月八日妇女节女神们可以自己给自己放半天假，放松放松心情，犒劳犒劳自己
3.人社部官网发布的《我国法定年节假日等休假相关标准》中提到，妇女节为部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天；如适逢星期六、星期日，则不补假。所以你们单位放假了吗？三八妇女节不是国家法定节假日，三八妇女节是部分公民放假的节日。
4.38妇女节放半天假 这是法律规定的 但是事实上很多企业并没有按照法律规定的实施 而一般员工也不会因为这半天的假我去跟公司对着干 所以福利待遇好的企业呢 女性员工就有的放假了 要想全部起企业的女性员工都享受这个份福利 除非上面强制性执行 ！
5.三八妇女节放半天假是法定假日，它出自国务院《全国年节及纪念日放假办法 》第三条规定， 三八妇女节是部分公民放假的节日，这一天，妇女放假半天。
三八妇女节是世界各国妇女争取和平 、平等、 发展的节日 。许多单位都会组织女同志举行一些纪念活动，以展现她们的风采，表彰她们为单位作出的贡献。
三八节，放半天假是法定节假日吗？
三八节放半天假，是法定节假日。但具体情况因人而异，因事而变。来看一下我们单位的妇女节，具体放假情况。
坐标单位：初级中学。具体放假要求：下午没有课的女教师，放假半天，有课的需自行调换课程。画外音：如果调换不了课程，需坚守岗位，完成教学任务。
再看一下本办公室具体情况。办公室共有8位老师，清一色的娘子军。4位老师下午有课，因所在班级全是女老师上课，没办法调换，继续到岗上班。有3位老师做了微调整，下午可以享受半天假，但明天得多上一节课。也就是说放假不能误工。
我就是幸运的那一位，今天下午刚好没有课。一节本来由班主任看的自习课，委托给本班上课的一位男老师，我就可以堂而皇之地享受这国家给女人的这半天福利了。
