秋招高峰期马上来了，你，准备好一份满意的简历了吗？
简历，顾名思义，就是对个人学历、工作经历、特长及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
它不是履历表
它是求职的“敲门砖”
最重要的是要表达
“我适合贵公司这个岗位”
那么，如何制作一份不仅是自己满意，更重要的是招聘单位满意的简历？
从开始制作到成功求职，关于简历，你需要知道这些
01 排版和内容
要想写好一份优秀的简历，需要从两方面入手：一是排版设计，二是内容填写
或许你认为优秀简历的排版是这样的
或者是这样的
那么不好意思，你成功入了避重就轻的坑
其实，HR小姐姐根本不关心你的简历设计有多好看，而是看你有多少干货，一份优秀的简历要简洁美观、结构清晰，符合人们的阅读习惯，即从左到右，从上到下。
比如这样
或是这样
所以，越重要的东西越要往上放，最好通过简历的前三分之一，让HR快速知道你一直是他们在苦苦寻找的人
知道了怎么排版，接下来就可以开始填写内容了
简历的内容一般包括基本信息、教育背景、工作（实习）经历、项目（科研）经历、技能证书、竞赛（获奖）经历、在校经历（包括社团和社会实践等）、兴趣爱好等，可以根据自己实际情况选择性填写。
最后，一张漂亮合身的证件照也更容易给人留下深刻印象，记得照片底色用蓝色或白色哦
教育背景：教育背景是简历里面必填的一项，包含学校全称、就读时间、专业以及学历学位，如果是本科生，列出核心专业课程以及与所应聘岗位有关的主要课程，成绩高的同学可以列上绩点，研究生同学，可以适当补充研究方向等内容，如果是免试的研究生，一定要标注，有海外留学经历的，单独列出。
工作（实习）经历：工作（实习）经历突出重点，与应聘工作无关的内容尽量不要写，而对你应聘工作有帮助的经历要详细写明所负责工作的内容和主要职责。
项目（科研）经历：项目经历或是科研经历是研究生证明自己专业能力的板块，有时候直接决定你与应聘岗位是否匹配，列出论文专利等成果，之后写上具体内容，如果科研项目比较多，要提前了解岗位需求，根据需求来设置填写顺序，可以采用STAR法则呈现具体内容。
技能证书：技能和证书按照重要顺序逐一列出就可以，如果有特别重要的可以加粗标注，划分等级的证书，如果有高级的就不要再写初级的了，例如英语如果考过CET6，就不用再写CET4了，如果分数比较高可以加上具体考分，如果考过托福雅思，成绩比较好也可以写上。如果没有证书，可以使用“掌握、熟练和精通”等来描述你对技能的熟悉程度。
竞赛（获奖）经历：在校期间参加过或多或少的比赛，按照重要程度以及和岗位的匹配度顺序来写，可以着重强调此次经历的特殊性和级别，如果奖项比较多，列出重要的或者和应聘岗位相匹配的就可以。比如：徐特立奖学金（北京理工大学设立的最高级别、最高荣誉的奖学金）
在校经历（包括社团和社会实践等）：如果你是本科生，工作和实习经历比较少，在校经历可以作为简历的一部分内容展现你的能力，如果社团和社会实践经历比较多，且是学生干部，同时应聘职位倾向管理岗，可以选择1-2项重要工作适当详细展开。
兴趣爱好：如果简历篇幅允许，同时你的强项也对你求职有帮助，可以适当补充，例如喜欢跑步，曾经参加过马拉松跑步等。有的同学写爱好为“撸猫”，（此处问号脸？？）就不是特别合适了
自我评价：自我评价不是简历中的必要内容，有的求职者浪费了大量篇幅来描述自己的性格，例如性格外向、活泼开朗、善于交际、积极主动、能歌善舞……这些的确都是一些优点，但写了和没写没有区别，如果要写，尽量写一些与应聘岗位相关的经验和能力，如果可以的话，用数据说话。
02 检查完善
03 发送邮件
HR收到邮件首先看到的是你的简历名称，如果要求按照一定格式写，请严格按照要求执行，且注意要用pdf格式发送，避免word格式打开之后排序错乱。
有的同学简历名称这么写
对方打开简历之后才知道你是谁，有可能为了方便，还要修改你的简历名称，无形之中给对方增加了负担，如果简历名称写上：求职意向 姓名 毕业学校 专业，是不是一目了然呢？
悄悄告诉你，部分招聘单位把是否按照要求来写简历名称作为考核第一关哦。
最后提醒：简历是在真实信息的前提下，尽可能将自己最全面、最完整的优势展现出来，而非投机取巧，填写虚假信息，从“0”到“1”。
审核：张忱
