SEO工作对网站的影响是很大的，做好SEO就可以让网站拥有更多的流量，也就能够给企业带来可观的收益。
面对老板seo的做法:
与老板沟通，思考老板的心理；
实施seo效果，用事实说话；
认真制定计划，做好紧急备案，确保风险最小化。
在人数不多的小公司，老板担任CEO和产品经理，下面人数不多。同行中有人说他们公司只有几个业务，一个SEO，一个兼职财务文员。这时候做SEO才是唯一的技术工种。
交流是一门艺术，SEO也是。
为了赢得客户的好评，首先要与客户沟通，提供好的产品，而SEO要想让老板满意，就要告诉他你所取得的成绩和良好的转化。以前我们说过如何学习seo，今天就看老板了。
seo该怎么做？分析你的老板是什么心态
做SEO需要分析用户群体，思考老板的心理。普通企业主，不太精通技术，他们只看结果就是利润，而SEO一般不能直接变成钱，所以就跟老板追求的东西多了一层隔膜，被认为是不重要的职位，也有和打杂一样的感觉。在这样的企业做SEO，需要冷静下来，懂得兼容老板的脾气。
落实SEO效果，用事实说话
SEO是因特网上容易浮夸的职业。由于目前行业不规范，有些企业需要外包SEO直接找个人。换句话说，我被动地被其他企业找到做SEO外包，我也会飘飘然觉得自己是大师界别。因此整体有点浮躁，换了这样的心态在企业里，跟老板吹嘘自己能做多么厉害的SEO，其实很愚蠢。
老板知道网站能带来多少好处，更何况SEO只是获取流量的一种方式，需要转型。此外，一些传统企业可能不适合在线贸易。这时，最好用真诚的语气告诉你的boss，还原SEO原来的真实面貌，根据实际吹捧SEO的作用和自己的实力，到最后一定是捧得多高就摔得多痛。
认真计划，低调做人
企业写SEO方案很常见。一般一个网站一年写两个左右。当老板询问计划的细节时，千万不要说空话，尽管完善计划，并做好紧急备案，这样一切变化都会降到最低。同时也要求你技术过硬，不要犯低级错误。如果经常出现低级错误，可能会被认为个人整体能力不好。
与人交流是一门艺术，与自己的老板交流更需要技巧。假如你是高层，那么你也要和自己的下属和其他部门沟通。如今，SEO越来越受到企业的重视，做SEO的人一定要让老板们了解SEO的真实面貌，最后用微博上流传很广的一句话来总结一下：充满自信的担当配角，一旦发力就可以肩负起重任。
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