江湖流传,产品经理是“CEO学前班”
一个好的产品经理
往往可以为公司带来巨大的成就
许多我们熟知的CEO
如乔布斯、马化腾、周鸿祎
都曾从事过产品经理的相关工作
近年来,大量的人转行当产品经理
在应届生互联网求职领域中
产品经理也是竞争激烈的岗位之一
为什么这个岗位有如此大的吸引力?
今天,米花就来仔细讲讲
产品经理到底是什么?
起源与发展
我们先从产品经理(Product Manager,简称PM)的诞生背景讲起,自1927年宝洁公司出现了第一名产品经理以来,产品经理的价值逐渐得到市场认可。
其实日常生活中我们接触到的一切几乎都是产品:书桌,台灯,笔记本,手机等;而互联网产品则相对更加明确一些,例如:APP,网站,H5页面,APP中的某个功能等等。
所以,互联网产品经理指的就应该是为互联网产品负责的人。也就是:根据用户需求,设计产品功能,并协调资源完成该功能的人;
我们现在谈到的产品往往都是基于移动端的产品,以app或app中的某些功能为核心。具体划分下来,产品经理就会有很多不同的种类。
例如:客户端产品,后端产品,策略产品,商业化产品,视频/小视频产品,UGC产品,金融产品,电商产品,支付产品,UG,搜索产品…
这些划分中有些根据产品实际业务进行,有的根据功能的展现方式进行。比如客户端产品,可能更多聚焦在手机端界面相关的功能优化上;后台策略产品则可能更多聚焦在产品功能是如何设计和运转的。而根据业务的划分则很可能决定了产品新人的未来发展方向,毕竟电商、社交、地图等等都是完全不同的业务内容。
多种的分类也就意味着工作内容的多样性。实际上,很多时候公司并不会对产品经理的名称进行细致的划分,在确定的业务体系下是可以得到全方位的锻炼的。
了解完产品经理的基本分类,
我们再来看看产品经理的日常。
(项目方案写作过程)
(项目推进的每一步)
(和其他部门讨论)
(队友日常)
(客户日常)
以上就是
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网络流传的产品经理的工作状态
咳咳,接下来
我要认真的给大家介绍了(正经脸)
一个产品完成从0到1的流程
产品经理到底要做什么呢?
一句话总结就是
带领团队高效推出满足用户需求的产品
具体来说,又分为以下五个环节
1、市场分析
对整个行业的发展动态有全面细致的了解,并且对目前行业的市场进行准确的评估。对竞品进行调研与分析。
2、需求调研
收集众多需求,发现市场痛点,评估在现有资源下的可行度,挑选出较优方案。只有真正理解了用户的需求,整个团队才能找对前进的方向。
3、产品设计
给出目标用户和场景,梳理出用户业务流程并设计产品原型图,将自己的想法、价值观灌输到产品。这一过程还需要和技术类的同事不断沟通,平衡创意与技术,拿出一个更可行的方案。
4、产品落地
将需求转化为实际的功能,组织协调好设计师、程序员、测试工程师、运营推广、销售等人员的关系,将产品通过代码实现,发布上线并进行推广,让产品被更多的用户了解和使用。
5、用户反馈
产品推出之后,要对用户行为数据进行收集与分析,对产品进行重新的迭代优化。
不同于程序员的“青春饭”,产品经理是一个“越老越吃香”的职位。随着年龄增长,不断积累经验,你可以拥有更深刻的行业眼光,做出更独特的价值判断。
产品经理的职业发展三阶段
初级
· 熟练掌握产品经理工作完整流程
· 产出出色成果
高级
· 深刻认识公司业务及供给双方需求
· 能够从业务场景出发进行产品设计
顶级
· 独有产品思维与商业分析逻辑
· 打造企业竞争壁垒
产品经理的基本技能、工作流程,经过一年左右的工作基本上就可以掌握,但仅凭这些并不能带来长远发展。
想要获得长远的职业发展,你需要考虑到自身的喜好和优劣势,在擅长的领域不断深挖,形成自己独有的行业背景。
只有当你比别人更能理解某个行业的内在逻辑、更懂某个行业用户的需求时,你就可以帮公司节省大量资源和时间做出正确的决策,也就能获得与之相对应的高薪。
一个好的产品经理要具备什么能力呢?
抛开人际沟通、组织协调
这些共性的职场能力不谈
我认为PM离不开
以下三大核心能力
1、抽象思维能力
抽象思维能力对专业级的产品经理来说是第一重要的能力,无论是企业级产品客户提出的各种具体需求,还是消费级产品用户提出的各种反馈,都是特别具体的一个一个“点”,而好的产品经理要能够从这些具体的“点”的背后抽象产品的本质需求和内在逻辑。有点像“盲人摸象”,PM需要通过不同人的具体描述(大象的鼻子、尾巴、大腿等)抽象出大象的真实样貌。
2、逻辑推理能力
好的产品经理需要依据合理的逻辑推理用户使用行为,有效提高产品推进速度。因为研发人员最终要用代码去实现产品,一旦产品无法在逻辑上自洽,其在开发阶段就走不下去,最终导致产品的死亡。
3、数据分析能力
数据虽然是客观的,但是对数据怎样解读,却非常考验产品经理的能力。对数据的分析和解读需要长期的跟踪和深入的思索,不能沉迷于用浏览量、UV(独立访客)等“虚荣”的指标考量数据增长,要用转化率、DAU(日活)等能够反映产品真实增长能力的数据来监测。
许多岗位都有一个定律,即初级阶段的竞争更为激烈。很多企业对产品经理的要求相当高,自然倾向于招一个经验丰富的人,而不是招一个刚毕业的人。
那是不是意味着PM小白就没有进入这一行业的可能了?其实许多大企业在校招阶段还是愿意培养产品新人的,同学们仍有进入大厂,成为产品经理的可能。
但是正如文章开头提到的,想要进入这个岗位的人可不少,大家仍要面临较大的求职压力。
最后,给大家推荐两个了解PM的网站
感兴趣的小伙伴可以去看看哦~
(PMCAFF社区:www.pmcaff.com)
(人人都是产品经理:www.woshipm.com)
对其他热门岗位感兴趣的小伙伴,
我会持续为你解答!
我是米花
我们下期再见
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