创业顾问是干什么的(全面解析创业顾问的作用)

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顾问:本文指tob软件公司的顾问。

伙伴:指大厂——比如sap、用友、泛微这样的企业软件公司的代理商或者实施服务商。

顾问的三大职业发展路径:转行、去甲方、创业。

其中创业的人大部分都会选择先从伙伴做起,也就是代理商或者实施服务商。盈利方式主要是通过卖软件产品或者是做实施服务赚取。

伙伴卖产品很难赚钱,因为竞争激烈,各个伙伴甚至大厂分公司都可能会加入竞争,底价永远都在大厂的分公司手里,所以伙伴一般只能通过实施服务赚钱,但是做实施服务很容易亏钱,需要非常好的项目管控能力才行,只有能够卖产品的人才能轻松稳定地赚钱。

既然卖产品更赚钱,那为什么不直接创业做产品呢?

很少有人一来就选择自己做产品来卖,因为做产品要烧钱,货币以千万元为单位能够烧出来都很悬,一般要以亿元为单位,会比较靠谱,除了要烧很多钱以外,做什么产品也是个问题,所以大部分创业者会选择先做伙伴,等客户积累多了,再从市场上挖掘出有价值的需求进行产品化,比如汉得,一开始也是做sap的伙伴,后来挖掘出了客户需求场景,才开始自己做产品。

做伙伴可以借着大厂的品牌去敲客户的门,很多中小客户其实并不太明白sap、用友、泛微这些公司到底有什么区别,在他们眼里,这些都叫做软件公司,之前还有个客户表扬我说:“你们用友公司开发的sap软件很好用!”

至于说到底这些软件之间有什么区别,他们真心没空去关心,他们有需求的时候,如果你说你是这些知名厂商的代理商,他们更容易信任你,向你咨询一下能不能给他们提供服务,至于说最后交付的到底是用哪家公司的产品,是交付的标准产品还是定制产品,其实都不重要,客户只关心是否在他可承受的范围内解决了他的问题,其他都不重要,而且客户一般要的是一整套解决方案,不会只是一套财务软件,这个时候,伙伴就可以在卖财务软件的时候进行资源整合,再去整合些方案内的其他产品对客户进行销售,从而更多地获利。

伙伴最喜欢代理那种可以随需定制的产品,比如像是oa这种平台,他拿过去什么都可以搭建,简易没关系,只要能搭成跟客户需求差不多的东西,比如人力资源系统、项目管理系统或者其他的一些特殊系统,这样他就不用去代理很多产品,这也是为什么很多用友的伙伴做着做着也会去代理oa,因为oa的平台很灵活,表单 审批流的模式简直什么系统都可以实现,当然这只是表象,只要遇到懂行的客户,就不那么好过关。如果是想要长期服务客户,最好是不要做这样的事情,总有一天客户会明白过来,临时搭建的系统和专业的系统的区别,除非一开始就给客户说清楚这其中的利弊关系。

做软件公司的伙伴刚开始的时候,客户比较少,就会没什么话语权,都是软件厂商说了算,要求你打款压货,钱打少了的话,拿货折扣会很高。

如果没有很多钱,那就千万不要去打款,因为如果不能拿到市场最低价,是很难卖出去的,利润也低,不如去找其他大伙伴拿货。大伙伴因为已经打了款,万一到时候没有卖出去那么多,钱也收不回来,所以他一般是很愿意有人来帮他卖货,赚钱不多无所谓,起码成本可以先收回来,而小伙伴这样也没有什么风险。

当伙伴手里的客户多起来之后,情况会发生反转。大伙伴反而会变成软件公司重要的渠道。虽然软件产品才能创造价值,但是如果没有渠道伙伴将产品应用给客户进行价值传递,那么就不能实现软件产品公司的价值。到底要给客户用谁的产品进行交付,就是伙伴说了算,软件公司反而要对伙伴进行适当的激励才行。

顾问要创业做伙伴,需要俱备以下能力:

第一、前期工作中取得的极好的口碑,才能在你创业的时候为你积累第一批种子客户,为日后的客户拓展打下基础。如何才算是有好的口碑,就是跟客户成为好朋友,而不是纯粹甲乙方的关系,如果你做完一个项目就恨不得把客户拉黑,那这个项目就白做了,总之从如果你是准备要创业来看的话是这样。

第二、极强的项目管控能力,才能在创业前期靠实施服务的盈利模式中活下去。这需要平时工作中的不断刻意练习,如果你上班的时候习惯性磨洋工,以为当你需要管控的时候自然就会有那种管控能力,那你就错了,磨洋工的习惯只会让你逐渐丧失这种项目管控能力,去创业的话风险会很大。

第三、极强的学习能力,才能在客户提出非你擅长的领域的需求时快速响应。学习能力也是需要在平时刻意训练和积累的,比如阅读的速度和理解文章意思的速度,一开始可能跟你是否聪明有关,但是到最后,都是靠练习和积累形成的人与人之间的巨大差异,久了不看书的人,看起来会很慢,久了不写字的人,慢慢就不会写,发个朋友圈都会满篇错别字和歧义。

第四、资源整合能力,也就是人际交往能力,要去找大伙伴拿货,要去协调其他你没有的资源,要吸引优秀的人才跟你一起干,都需要人际交往能力。好的人际交往也同样是一种习惯,并不是当你需要的时候你就会突然拥有这种能力,你日常工作中的行为习惯,就会影响你的人际关系,反过来又会影响你的人际交往能力。

第五、极强的抗压能力,能够在遇到各种问题的时候笑着面对其他人,不露声色地去把问题解决掉。这也需要平时工作中学会控制情绪,刻意练习,才能拥有这样的抗压能力。

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