人事系统哪个比较好？来一波HR系统软件
小编也借助这个机会。针对这期的人事系统排名做一个盘点。选出哪些是好用的EHR人力资源应用。供以各大中小企业选择。
011：i人事
国内领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际Talent Spot研发的人事系统，功能覆盖人力资源6大模块，具体有组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助软件，打通人力资源管理系统，覆盖员工从入职开始的全职业生命周期，彻底将HR从繁琐事务中解脱出来，释放核心价值。
人事这款软件的研发团队实力是非常雄厚的，他们的开发团队有许多资深HR，有的是互联网it界精英，它们的软件完全还原了HR工作时所面临的困境。这款软件的六大功能，包括人力资源管理。基本上可以实现一个人管理整个公司的人力资源管理，而且还可以通过I人事这款软件帮助企业定制企业发展规划。同时，这款软件有pc端和移动端，pc端是针对HR使用，而移动端则正对员工。从而使员工对企业管理的参与程度比较高，可以很大部分程度的增加团队凝聚力。软件针对50以下的中小企业做出了一项优惠，就是50人以下的中小企业可以免费使用。无疑是放出了一个大优惠。
022：甲骨文
甲骨文作为美国出产的一款人力资源管理系统，他充分的体现了美国人的追求真实，追求效率的生活理念，而且财会软件在使用过程中可以根据企业的不同发展战略，精心调整。可以很好地适应于快速发展的多元化企业。
它的优点就是成熟简单，而且可以根据企业的发展进行调整，比较灵活，但是他们的缺点就是价格比较高昂，而且后期的维护费用也是居高不下的，这无疑对企业的生存成本造成了很大的压力，而且这款软件于企业的业务流程衔接不是太好。是不支持一些管理流程的。
人事系统哪个比较好？来一波HR系统软件
033.北森
本身这款人力资源管理系统是中国起步较早的人才管理系统。在这么多年已经留下了很多的客户，而且最近又增加了新的云计算技术，使得原本操作复杂的企业软件开始变得灵活简单。
经过这么多年的积累，他们的人才储备已经做得很完善了，所以他们的人才供应链时身份的完整，而且经过这么多年的积累，他们的专业性也是比较强的，但是他们，经过这么多年的发展，重心主要放在人才评测这一方面，所以他们缺乏HR日常工作的场景性应用，而且他们专业性强。收费这一方面也就变得很尴尬了，更适用于大型企业。
044:用友
用友这款软件作为亚太最大的企业管理运营服务商，他们以行业管理流程的形式整合在一起，形成一个新的功能模块。这款软件大部分是中大型制造型企业用的比较多。
他们软件开发面比较广，而且前面操作方式也是比较舒服的，他们针对于绩效管理这块模块做出了深入的开发，所以绩效管理模块领先于不同市场。不要他们的缺点也很明显，就是昂贵的收费，还有一点是操作方式比较舒服，但依旧改变不了他们，操作复杂的缺点，而且上线速度慢。每次更新还需要更新一大堆插件，用户体验非常的差。
人事系统哪个比较好？来一波HR系统软件
055：SAP
德国创立的sap人力资源管理系统。他帮助各个行业不同规模的企业进行盈利创收这款软件，它的性能比较稳定，但是要求企业的流程化是非常标准的，而且比较适用于大型的成熟的企业。
他的优点就是品牌知名度比较高，而且公司实力还是比较雄厚的，它的软件功能模块也是全面的，不仅仅是crm系统，它的产品线做的也是非常好，目前已经支持了移动端。
066:金蝶
金蝶作为中国中小企业市场中占有率比较高的一款企业管理软件，它可以针对不同的企业服务领域中的不同需求作出。解决方案。从而得到了市场的认可。
之前基础的人事管理。但是他们主要就是围绕财务管理展开应用单一。设置也是比较复杂的，而且收费还是比较高昂的，让许多中小企业望而却步。
人事系统哪个比较好？来一波HR系统软件
077:汇通hr
作为一家国内公司，他们在人力资源管理软件上有了20多年的经验和积累，聚集了人力资源管理方面和技术开发方面中的中坚力量，他们的产品非常的灵活，而且还可以二次开发，而且他们还拥有完善的售后管理。但是成也萧何败也萧何，它们的二次开发是基于cs架构，他们的安装和维护上都需要专门的厂商人员进行配合。市场上所有的软件1 开放两个字，价格就变得高起来了，所以他们的业务模块也就随之水涨船高。较高的价格也不太适合我们中小型企业。
088:CtrlboxHR
这个公司致力于通过智能化的产品来帮助企业解决发展过程中遇到的问题，所以。他们打造了一款企业级的软件产品ctrlboxhr
他们的优点就是可以与其他的应用进行集成，而且它们的底部架框非常的强大，实用于企业的不同发展阶段的不同问题。但是跟上一家一样的问题出现了，开发的软件价格都是非常的昂贵的，所以他们的实施费用非常的高，中小型企业往往就是不会选，而且他们的产品框架复杂，以至于二次开发成了一个奢谈。
099、赛捷
起源于法国的赛捷是一个比较知名的管理软件解决方案供应商。
他们针对不同国家，不同的币种，不同的地区，不同的税收做出了一键整合，而且他们还针对做出了合理的财务模块。这款产品灵活度非常的高，而且对中小型企业所要求的方便简单有所偏差。
01010、KNX肯耐珂萨
这款软件是由国内软件开发商开发的，他们公司现在处于一个高速发展的时期，他们有众多的产品线。涵盖了人力资源管理生命周期的全部过程，受到了众多发展阶段企业的青睐，而且他们的优点就是专注于员工生命周期的管理。功能模块相对于比较完整，数据传输也是稳定的，但是他们的界面是比较复杂。刚刚用这个软件的HR人员完全操作不了。
人事系统哪个比较好？来一波HR系统软件
经过以上的盘点和比较，不能看出以上的软件都各有各的优势，各有各的属性，它们的市场占有率也是相当高的。经过多方的比较，我们可以看出，I人事人力资源管理，I人事人力资源管理系统的费用是非常的低廉的，而且50人以下可以免费，功能模块这一方面也是非常的齐全的，可以解决HR日常工作所面临的问题，虽然说这款软件非常简单，但是它的功能性还是比较强的，它可以帮助企业实现战略规划。适应企业不同阶段的发展。而且面排名比较强烈的acp和Oracle凭借雄厚的实力成为了众多大型企业的哟所优秀合作伙伴，但是昂贵的价格也是得许多中小型企业望而却步。
