文末可加入素质/职业教培交流群
今天以教育行业为例，分享下社群方案怎么写，以下是《XX教育机构社群运营初期方案》的正文：
1
整体社群运营思路
社群运营主要工作为：吸引家长用户 吸引种子用户 维护核心用户 形成公司内部优质团队 持续维护社群运作。
通过广撒网的方式，吸引中小学家长加入免费社群【XX地区家长联盟】，形成体量；
进而用辅助资料、干货分享、名师直播的形式吸引种子用户进入【XX家长帮】社群；
精选其中优质的一小拨家长作为“间谍”单独拉群，形成【XX机构VIP家长俱乐部】，给他们提供政策倾斜，使之发挥辅助社群、市场招生、活动运营的作用；
按需形成其他交费社群，活动推广社群。
2
工作阶段安排
为了科学开展工作，社群运营可分为三个工作阶段，主要是：拉新阶段 促活阶段 留存阶段，每个阶段的主题略有不同，战略方法也不同。
1、主题方面
1）拉新阶段的主题主要集中在互相介绍、彼此认识、聊天吐槽、资源互换上
此阶段的群规如：本群旨在提供XX地区家长自由交流群，欢迎各位加入畅聊，欢迎大家交换资源、交换心得感受；拒绝广告、拒绝二维码、拒绝微商、拒绝软文链接；
2）留存阶段的主题主要集中在家长那些事的分析上，定期讨论案例、分享干货文案、进行机构直播分享
此阶段的群规是：本群是XX教育免费社群，旨在帮助XXX（定位）家长交流研讨、分享干货资料、收听老师线上课程。欢迎各位加入畅聊，欢迎大家鞭辟入里、分享干货；拒绝广告、拒绝二维码、拒绝微商、拒绝软文链接；
3）促活阶段的主题是形成外部“员工”
让社群扩张、活动运营得到辅助，让忠诚社群成员进入VIP社群，让每个社群成员建立周边分社，形成第二级细分社群，以备后期课程、活动等的社群转发；这个社群需要成立专门的组织机构和条例，并且应该经常进行奖励或是报酬回馈。
2、工作重心方面
促活阶段的重点工作是打造多个【家长VIP】社群，高频沟通，使其成为公司的“外挂成员”，利用其手头家长资源，帮忙打造次级社群，以形成更广渠道的产品曝光、课程曝光、活动转化。
3、社群管理基本规范（示例）
3
具体流程模板预设——模板1
1、整体思路
主题（比如）：你听课，我给孩子送书；吊打培训机构老师；家长培训周计划
目的：吸引核心用户，每次活动预计100——500人
引流渠道：已有社群 线下学校周边 邮件邀请 公号软文转发
进群得：资料分享 名师5天直播 打卡得语数英全套教程
2、活动流程预设：
此活动可长期不定期搞，以引流，并形成群主和家长的粘结，以留住家长，打造至少5个100人群，以助力后期转发、集赞、投票等活动。
4
具体流程模板预设——模板2
1、整体思路
主题：集赞送课程
目的：开班，预设30人报名
引流渠道：社群 朋友圈 今日头条
报名得：优惠价 教材 社群会员
活动安排：物料准备——公号软文推广——朋友圈图片——分享集赞——开课
2、活动流程预设：
此活动可长期不定期搞，以引流，并形成教师和家长的粘结，以留住家长，打造至少5个100人群，以助力后期转发、集赞、投票等大型活动。
5
运营人员安排 运营wbs表
这个部分略，根据自己手头人数制定项目计划书即可
好的，总结一下，第一，社群运营方案的写作，切忌模式化。别动不动就市场调研、用户分析、需求挖掘、创意策划……巴拉巴拉小魔仙，咱不是写论文，别搞那些虚的。
第二，为了清晰传达工作，要注意这几个关键词：
结构上的金字塔原理——先概述总结，再分述细化；
呈现上的图表化——综合利用思维导图、结构图、excel表单呈现内容；
语言上的具体化——多使用数字化、描述性的词汇，少用情感化、私人化的表达
格式上的清晰化——和企业色搭配的色调、协调的字体字号等
往期精彩回顾
其实运营，就是用户的贪、嗔、痴个人和企业，如何走出教育的寒冬？新东方董事长俞敏洪：阻碍你成长的，是你自己运营人必须了解的用户画像，超详细！“中考分流”加剧剧场效应，家长期盼什么样的分流政策？避过这10个坑，私域招生效率倍速提升！2022年全年营销日历，拿走！抖音直播带货运营手册行业交
流
我们组建了素质/职业教培交流群，欢迎各位从业者加入。1、一起交流机构的招生运营经验；2、拆解新型招生运营打法，不定期干货资料讲座分享；3、探讨教育行业趋势，人才交流等；添加好友进群↓↓↓
