有个朋友许总，是连锁儿童摄影机构的老板，目前手底下有3家门店，随着现在手机拍照的功能越来越强大，儿童摄影的需求增长非常缓慢，甚至下滑，本地的竞争还是一如既往的激烈，三家店，总共40多名员工，一年的营业额大概500多万，净利润不过50W，属于典型投入精力多，传统重资产门店经营。
后来许总换品牌加盟hibaby
试营业期间狂赚40W
那么重点来了
hibaby儿童摄影加盟有什么奇特之处？
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“hibaby运营模式”
Hibaby：通过C2B模式开店即营收
门店开业之前先完成吸粉目标，通过总部嗨妈咪平台进行中心化粉丝维护，不断增加粉丝粘性；
达到粉丝基数之后，组织开业活动进行意向客户导流，大大减短了成本回收周期，增加开店成功概率。
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“hibaby品牌优势”
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运维团队：30人专业服务团队，3大职能部门，6大核心业务。所有人服务所有人，所有人支持所有人，所有人向所有人学习。保证产品不断研发落地，保证服务持续迭代升级。
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资源整合：10年行业沉淀，1000 家异业商家资源整合。涵盖影楼选址置业、装修设计、物料供应、开业运营各个阶段。
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核心技术：基于钉钉平台及ERP系统集合所有平台的操作及应用。拥有后台程序的研发及云端数据处理能力。
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品牌溢价：目标是全国铺设3000家线下门店。加盟伙伴=创业伙伴，通过品牌加盟实现共同的理想。
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“hibaby加盟店-实例鉴证”
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hibaby信阳店
置业期3个月完成吸粉30000 ，通过嗨妈咪平台进行粉丝粘度维护，试营业阶段月业绩突破40W。
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hibaby濮阳店
开业前累计吸粉超过50000，通过嗨妈咪社群维护变现，开业后每个月稳定业绩30W。
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hibaby连云港店
同时经营4家hibaby加盟店，通过后期业务外包节省大量人工及固定成本，绩效提高。
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hibaby平遥店
研发主创hi baby12套主题样片，并组织举办线下落地培训共享摄影技术。
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hibaby东营店
全店6名员工，通过钉钉办公每月指定目标技术，加盟三个月店内营业额同比增长40%。
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hibaby东莞店
店内无纸化办公，ERP系统植入店务流程，10名员工绩效提升，成本降低，利润翻倍。
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“hibaby加盟店形象”
加盟hibaby，开业前、中、后，总部都会为你考虑周全，不愁客源，盈利无忧。而且实力总部会提供销售、培训、技术、管理支持，一对一配备运营导师，监督检查加盟店的日常运营，并提供经营分析报表，让加盟商把成熟影楼“搬回家”，轻轻松松复制成功。
