人事部作为企业管理中较为核心的部门，通常需要处理大量不同类型的机密文件，或是各类业务流程，不仅非常费时，还为日常运作带来负担与影响效率。反之，通过人力资源管理系统，不但能够优化企业现状，还能结合系统流程引擎，辅助企业员工自动化处理各项事务。中易人力资源管理系统为企业提供了全面的人事管理应用，涵盖用、育、留人事管理的全过程，辅助企业高效管理企业。
中易数字化人力资源管理平台应用亮点
01
人事管理
中易通过低代码开发平台，协助企业建立完善的人事资源信息库。针对于一个企业旗下有多个分机构或跨区域子公司的情况，中易人力资源管理系统支持统一平台管理企业人事业务全流程。
通过建模引擎和流程引擎，为企业人事部门建立一个统一的员工信息录入及查询入口，用户通过一个平台就能查询与更新企业总部与分公司所有与员工相关的人事资料，主要涵盖人事档案、合同、奖惩、证照、技能、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、员工关怀等信息，分类标记，方便查找。
02
培训管理
培训是企业内常见的员工活动，其对于员工素质培养，提升员工技能至关重要。在系统中制定培训计划，关联讲师、课程、学员，提交审核，审核通过后即可按照计划开展培训，平台支持通过站内消息、短信或邮件通知参与培训的学员。
完结后的培训都会形成一条记录，主管可通过平台查看过往员工的完整培训记录以及情况。
03
考勤管理
中易人力资源系统将企业的考勤管理制度嵌入电子化流程中，将管理与流程相结合，由用户进行填写提交，按预设流程流转到相关人员处进行审批执行。
实现员工从考勤打卡、请假、销假、加班、外出等一体化管理，全程以流程驱动，审批留痕，可记录可追溯。
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绩效考核
支持员工通过平台填写绩效目标，提交上级审核，经由上级确认后发起目标考核。所有流程均可在一个平台内实现，方便快捷。
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薪酬管理
中易结合流程引擎，建立企业薪资体系全流程自动化管理，支持调薪申请、福利发放等线上提交，自动流转审批。支持自定义设置字段公式，表单联动，自动核算员工工资，每项数据均会自动记录到系统中，便于企业管理者随时查看。
06
人事异动
建立规范化的人事异动管理体系，支持分类管理员工定薪、转正、调薪、异动、解聘、离职、部门调动、职位变动等，平台内提交申请，通过即可执行，不需要亲自跑到各部门提交材料审核签字，员工异动轨迹也随时可查。
平台价值总结：首先，中易数字化人力资源管理平台是基于低代码开发平台建立，平台可扩展和集成性强，可自定义度高，能够满足企业个性化的管理需求，系统开发周期短，性价比高。其次，通过人力资源管理平台的流程自动化管理，能够减轻人事部门的工作量，可实时提取和查询企业员工的各类资源，对整体的人事信息清晰了然。最后，人力资源的信息化管理，能够高效处理人事工作中的琐碎事务，面对大量的人事资料、信息、数据都可以直接在系统中存档，便于随时调档查阅。
