苹果公司的企业文化是什么？苹果公司的企业文？
1.第二种说法：苹果公司为了纪念伟大的人工智能先驱者图灵，他是英国数学家、逻辑学家、计算机科学之父，也是人工智能先驱者。
图灵取得了美国普林斯顿大学博士学位，42岁的时候，一天早晨，女管家走进他的卧室，发现台灯还亮着，床上还有个苹果，只咬了一小半，图灵沉睡在床上，一切如往常，但这一次他再也没有醒来。苹果公司以咬了一口的苹果作为其商标图案。这就是苹果LOGO的由来。第一，重视设计 苹果公司比其他任何一家公司都更加注重产品的设计，以满足消费者需求为出发点，然后实现这些目标。虽然设计的工作并不容易完成，但是苹果努力并每次都恰到好处地完成了。第二，重视创新 在苹果，采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创新，这种创新体现在生产上，许多人都认为苹果是全球最具创新精神的企业。也正是苹果重视创新，才为公司注入活力。第三，重视人才 公司挑选最优秀的技术人员和管理人员，挑选最合适的人选。苹果公司重视人才，是苹果企业文化的表现之一。第四，坚信自己 苹果相信自己是最优秀的公司，是世界上最强的公司，在同行业里的公司中，苹果始终坚信自己是最优秀的。有了信心，有了坚定的信念，公司就有了前进的动力。第五，永不服输 苹果文化中，最大的特点就是永不服输，即使公司在遇到一些风险，乔布斯都凭借自己多年的经营经验，以及正确的策略扭转局面，使得公司获得了收益。苹果今天取得的巨大收益，就是苹果永不服输的结果，这也是公司文化的表现之一。第六，销售渠道 苹果企业文化表现另一个特点就是，开拓销售渠道。苹果在世界上很多国家都有自己的专卖商，重视销售环节，重视把自己的产品推销出去。第七，关注细节 生产运营环节上，苹果更加注重自己的细节，例如，谷歌的操作系统，销售较好，但是使用一段时间后会发现相比较苹果而言，苹果的操作系统更加好有自己的一些闪光点。在多数情况下，苹果却多努力了一点点，正是这多努力的一点，使得苹果获得了成功，这也是苹果在关注细节上的表现。第八，发挥特色 苹果以消费市场为目标，发挥自己的特色，比如1998年推出的拥有半透明、果冻般圆润的蓝色机身，迅速成为一种时尚象征。这是苹果发挥自己特色的体现，也是重视企业文化的表现。以上是笔者试着了解到的苹果公司的企业文化，希望与朋友们交流进步。
以苹果公司为例，谈谈企业文化与企业创始人乔布斯之间的关系？
1.点企业文化：
1、专注于设计
大家都知道，微软公司向来不擅于打造让人赏心悦目的产品，而苹果却真正地在做设计–了解消费者的需求并懂得怎样去满足这些需求并着手实现这些目标。虽然实现起来不容易，但苹果公司每次也都能恰到好处地完成。
2、忘记一切，从头开始
任何职位的人刚进苹果公司时，公司就希望他们立即做一件事：忘掉曾经了解的技术。无论是新产品的设计理念还是公司独具的简单运营方式，在苹果，所有事情都不同。若员工将之前在其他公司的工作习惯带到苹果来，很有可能会造成更多的麻烦。
3、坚信苹果比其它所有公司都强
苹果公司不同于其他行业里任何一家公司，乔布斯本人非常自我，他相信苹果是世界上最强的公司，有不同于其他公司的做事方式，在他的影响下整个公司都非常自负。
即便是苹果公司的仇敌无法忍受这一点，但对苹果公司的粉丝和员工而言，这一信条已经成为了一种号召力。
4、永不服输
永不服输是苹果公司最具魅力的一点。 它就算产品被批得体无完肤，也总能在危急时刻找到脱离的方法。没有哪个领域能比计算市场把这一点展现得更加淋漓尽致的了。在做出了一些有着不少争议和风险的决策后，乔布斯凭借正确的策略扭转了局面，使公司获得了收益。
5、偏执于创新
乔布斯将他的旧式战略真正贯彻于新的数字世界之中，采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创新和持续的市场营销。
6、推崇精英人才文化
在人才的使用上，乔布斯也极力强调"精"和 "简"。乔布斯曾创立并管理的 Pixar 公司倡导的是没有"B 团队"，每个电影都是 集合最聪明的漫画家、作家和技术人员的最佳努力而成。
