想要创业，怎么找合伙人与投资人？
首先，如果某个创业项目喜欢的不得了，死了也要干，那就创业吧；如果想通过创业发大财，那建议找个好工作吧。
其次，如果还是喜欢创业，那么你总能感召到合伙人。找合伙人，要兔子先吃窝边草。
不要盲目为了找人合伙而合伙，2015年毕业创业深有体会。
第一，你要创业一定是自己在该领域有独到之处，哪怕自己也能有所收获。你自己要笃信不疑。
第二，真要找人合伙，一定要看履历，品德放第一位，就是要有共同的愿景或者认可你的愿景与价值观。
第三，资源互补，技能互补，找跟你一样的人基本玩没了。
第四，合伙人一定要让他出钱，没有投入只嘴上表态等于零，让他出钱要全职干，不能说业余副业陪你玩。
第五，指定好分红计划，工资，分工，退出规则，一切都要有白纸黑字的合同。嘴上表态不管用。
第六，如果选择了就把他当最好的，两口子还有拌嘴的时候，尊重对方，让他成为你最坚强的后盾。
1、融资前的问题
首先，融资之前问自己几个问题：
自己创业的idea有无可行性和可能性？如果已经开始执行了idea，那这一创意是否已经得到了市场的验证？如果创意已经通过了市场的验证，那思考一下公司现阶段接受外部投资后能否帮助公司实现预期的增长和收入？
如果对于上述问题，你的回答都是肯定的，那么，你就可以开始着手准备BP了，准备好商业计划书是不是就可以开始找投资人了？别急，先问自己，什么样的投资人适合你？
2、选择怎样的投资人
战略/方向
产业投资人：又称战略投资人，往往具有自己的实业，但基于战略考虑需要布局上下游而进行投资。
财务投资人： 为了财物回报而投资，以VC和PE为代表，会更关注退出问题。
资金/币种
美元：美元投资需要境外架构，例如VIE结构，便于境外融资上市，可能更认可特定业务和模式，对应估值也更高
人民币：不受投资领域和外汇政策限制，投资流程和结构更简单，适合在境内后续融资上市
投资/领域
传统行业： 注重可持续营利能力，模式较重，资金需求量往往较大，更适合PE投资
新兴行业： 高风险，侧重增长，多为VC投资
投资/阶段
早期： 种子轮，天使轮，A轮，往往产品或模式尚未得到充分的市场验证，投资金额小，投资价格更低但风险大
中后期：A/B/C/D轮及上市前，投资金额更大，高溢价
有了上表，对自己选择怎样的投资人就有了一个大致方向，创业者可根据自身情况来锁定具体的投资人。比如，你可以去投资机构的官方网站，去查查投资机构的具体信息，你会得知他们都投过哪些项目，对哪些项目感兴趣，他们的团队里都有谁？最好问问你身边成功融到资金的人，他们不仅有经验而且和投资人直接打过交道，他们更清楚哪些投资人是领投人，哪些人是决策者。
3、融资要快、狠、准，忌优柔寡断
有的人认为融资需谨慎选择、慢慢挑选，实际上，融资是一件相当耗费投资人脑力、心力和体力的事，花费过多的精力和时间，优柔寡断，反而会把公司陷入不利境地。所以，融资不宜打持久战，最好，快、狠、准。融资时，创业者需将自己的全部身心都放在这一件事情上，一旦确定了适合自己的投资人名单，就赶紧制定计划，安排特定时间与投资人见面。比如你可以尝试集中会面投资人的时间，这样一来，既可以提高效率，也可以迅速判断适合自己的投资人。
4、约谈部分的工作
约谈投资人要做好前期准备
一般情况下，与投资人的第一次约谈基本上就决定了你们的今后能否一起走下去，这有点像相亲，第一印象很重要，想想相亲前你会做什么？男女会精致打扮，尽可能包装好自己，也许还会准备一些聊天的话题，提前对着镜子试演一遍。与投资人会面也是如此。创业者要尽可能包装自己的团队与公司，告诉投资人你是值得“被爱”的。尤其是草根创业者，要注意：没做好完全准备不要约见投资人，可以试着把最理想的投资人约在后边，这样让自己的准备时间更充分，也可以从先前的会面中吸取问答经验。
1. 如果在与投资机构负责人见面几周以后，依旧杳无音信，那么，就从清单中划掉他吧。
你以为他们不投你也不回复你是不礼貌的表现？恰恰相反，正是因为出于礼貌，他们才采取了不回复的态度，因为投资人也有把握不准的时候，如果直接回绝，搞不好之后会啪啪打脸，但是起码在这个时候，说明他对你没兴趣或者兴趣不大，想再观望一下，这时你应该赶紧着手下一个“相亲”，别苦苦傻等。
2. 注意沟通重点：首先确保你认为极其重要的关键点（比如你的痛点）投资人听懂了；其次，给投资人留出提问的时间，把注意力集中在问题上。这两点是为了避免出现你自己讲的滔滔不绝，投资人有可能没有搞清楚你的服务或产品的问题，良好的沟通是有来有往的，不是你单方面的秀。
注意约谈潜规则
1. 如果在与投资机构负责人见面几周以后，依旧杳无音信，那么，就从清单中划掉他吧。
你以为他们不投你也不回复你是不礼貌的表现？恰恰相反，正是因为出于礼貌，他们才采取了不回复的态度，因为投资人也有把握不准的时候，如果直接回绝，搞不好之后会啪啪打脸，但是起码在这个时候，说明他对你没兴趣或者兴趣不大，想再观望一下，这时你应该赶紧着手下一个“相亲”，别苦苦傻等。
2. 注意沟通重点：首先确保你认为极其重要的关键点（比如你的痛点）投资人听懂了；其次，给投资人留出提问的时间，把注意力集中在问题上。这两点是为了避免出现你自己讲的滔滔不绝，投资人有可能没有搞清楚你的服务或产品的问题，良好的沟通是有来有往的，不是你单方面的秀。
结语
最后，想告诉大家，谋事在人，成事在天，所有的成功都有运气、机遇和自身的因素。技巧有了，关键在于如何真的在实践中运用它
我人脉少，有个特别好的项目，不要别人投资，对方有资源就行，应该怎样去找到合伙人？
回：光靠人脉不行
当今社会事利意时代，没有三分利，那起二五更，
∴要想你的产品打出去，网上，网下都得作，先让客户有利，他她才会为你的产品，销售，
1、项目好与坏不是自己一厢情愿的以为。要找合伙人就要大胆的将项目推介出去，得到别人的认可才算好项目。
2、项目合伙人先从自己熟悉的亲朋好友中筛选，这类人对于你来说有天然的信任关系，大胆的把想法讲出来，一方面可以查缺补漏，让别人提意见，不断完善自己的项目，一方面筛选对自己想法认同，有合伙意向的人。
3、找圈子，你的项目应该有类似的圈子，多交流，寻找志同道合的合伙人。
4、如果资金充足且对项目已充满信心了，可以直接组团队，招聘优质人才，把团队带成自己的合伙人。
欢迎大家关注交流。
多反省自己，你既然在这里向大家提问，为啥就不把具体的说出来？这样大家才能有针对性的回答你的问题，而不是一头雾水不知道具体答复你。管中窥豹，由此而见你的人脉少不是没有原因的。
谢邀！看问题信息点挺多，总结下来就是有项目，不缺钱，人脉少，找合伙人？
我们回到问题的核心上，题主是要找有资源的合伙人，在这里我们先抛开项目、投资等问题不提，专说初创项目如何找人！
如何找到优秀的人才，这在很多初创型项目中，创业者都会面临的问题。通常来说有以下几个途径可以考虑：
1、身边熟悉的人。即然是创业那么肯定是自己熟悉的领域，那么不防找找这个领域朋友拉来一起创业。
2、前同事。很多创业都是在某一领域工作很长时间，或对行业拥有全面经验后在出来单干的，所以人才的选择的最佳途径是找到之前一起工作的小伙伴一起闯天下。这个途径最大的好处就是对每个人的能力都很熟悉，并且团队配合起来不需要磨合期，直接上手。
3、大学同学。这个途径也是很多大学生毕业创业后人才的重要来源，因为创业领域都是来自己相关，大学四年相处可以清楚看清每个人的能力，其实有很多大学生在毕业之前就已经在创业了，只是等到大学毕业之前才开始大张旗鼓来进行。
4、行业的上下游企业。创业做任何一个项目都有其上下游产业，如要寻找有资源的合伙人选，最佳方法就是到这里企业里面去寻找，相尽办法把人挖过来。
总得来说，优先找共过事的人，这样可以省掉磨合期，减少内耗，如需要专家级人才，就要到成熟的企业里面挖墙角了。合伙人没有十全十美的，重点还是看创业者给合伙人的定位。
