腾讯年终奖从几月算？
1.BAT作为无数程序员做梦都想进的大厂，除了技术牛掰之外，更多的是它们遥遥领先于行业领域的薪资待遇，而腾讯更是以年终奖优厚出名。
一般来说，腾讯的正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门可以拿到更多，像微信、王者团队，年终奖最低6个月以上。
今年更绝，12 月 19 日，腾讯云 2019 年完成 100 亿元营收目标。为此，腾讯云和TEG（腾讯技术工程事业群）团队成员每人获得一部 iPhone 11 Pro 新款手机作为奖励，这项举措被称为“阳光普照奖”，获奖人员超过 8000 人。针对此事，腾讯方面回应称情况属实。腾讯公司公关总监张军称，腾讯云在第三季度内实现年度收入突破 100 亿元，公司在年底特别授予腾讯云团队及 TEG 兄弟团队创业里程碑激励。所以，特别选择这个时间点，对相关团队发放纪念礼。本次激励不只是对腾讯云业务发展“迟来的庆祝”，更是肯定团队多年来拼搏、坚持的创业精神。
而对于表现更为突出的微信支付团队，据说拿到了腾讯2019年的公司创始人奖，将会奖励给微信支付团队2亿元。如果按照一千人算的话，人均就是20万。然而，这2亿还不算是年终奖，据说微信支付团队的年终奖都是10个月工资起步。这一传言很快得到腾讯内部员工的证实。
腾讯副总裁、微信创始人张小龙在13日的腾讯 2019 年度员工大会上提到：“我知道大家对我们 WXG 有意见，比如说我们难合作、奖金多。为什么奖金多，因为能者多得，我们也算为公司的探索激励机制做出贡献。今年我们奖金可能更多一点，大家放平心。”
你们怎么看待腾讯年终奖人均280万，是炒作还是真实的数据？
腾讯年终奖人均280万，对于普通店铺超市矿企普通员工来说是望尘莫及，而对于IT互联网，重企高管也许是平平淡淡，甚至是类似股东的小分红上千万，上亿也是有的，不足为奇。
现在店铺，企业，互联网行业等等追求的是利益最大化，为了发展极尽最大利润，挖掘拢络各方面的人材不择手段，给员工物质奖，现金奖，或送车，送房红包等要比精神奖更实惠，更具有诱惑力。想想员工给他们创造了丰厚甚至是天文数字的财富，几千万亿世界福布斯排行榜的前列，实在是功不可没，公司拿出少少的一部分奖励给员工是情有可原。而前不久在网上传的一公司老板惩罚完不成业绩的员工在公路上学狗爬行，他的做法虽然是想惩戒员工以此鞭策督促他们努力，可实在是也有些过火。他也更不会给员工发奖金的，罚款倒是有可能。也在前不久网传，华为的一名工程师在非洲多日无休班情况下死去，公司会为了这样恪尽职守，不懈奋斗努力的员工重奖的，但人没了，钱再多又有何用？
一个好的优秀的员工会给企事业创造丰厚的价值财富，会推动企事业高速迅猛的发展，推动社会文明的不断进步，从而也会受到社会的关心甚至高额回报。科技工作者，科学家对人类社会文明的发展更是巨大的，上天揽月探宇，火箭导弹卫星发射都是他们努力汗水的结晶，不懈奋斗的成果，或许他们没有高额的奖金酬劳，但他们的奉献精神仍值得世人称道，赞扬和学习。
