为什么孙亚芳是华为董事长，但所有人都觉得华为是任正非的？
在华为除了任正非之外，剩下的所有人的头衔只是一个称呼而已，随时可以更换。这一点所有人都应该有一个清醒的认识。
华为是任正非创立的，任正非就是华为的灵魂和最高决策者，同时任正非还没有退休，那么任正非到目前为止仍然是华为的老大。其他华为所有的人都是他的助手或者说被领导者，而不是他的合作者。孙亚芳也不例外，虽然他的头衔是董事长，但真正的内部岗位也仅仅是高管之一，也可以称之为任正非最重要的第2个助手。
孙亚芳是不是任正非的接班人？到现在无人知晓，但看到任正非这个70多岁老人仍然战斗在第1线，仍然奋斗没有退居二线，那说明接班人问题还为时过早，或者在内部是个秘密。
在任正非提议孙亚芳作为董事长时，是这样表达的。鉴于孙亚芳在对外协调上的能力，任正非提议其做董事长负责外部协调，自己呢做总裁专门做内部管理。也就是说任正非为一把手，孙亚芳为二把手。但是孙在华为中的第1位是由任正非树立和奠定的，这不是一个公平的合作者角色，是个被任命角色。
这种分工下，任正非可以更多的时间去思考战略问题，内部企业文化问题以及未来的全球布局问题。而外部那些需要花费很多时间去协调处理的市场问题，营销问题，接待问题等等都由孙亚芳进行处理。任正非解放了自己，但是对公司又加强了管理。将自己树立为华为的灵魂，铁腕的统治者以及企业文化的建立者，这才是真正的企业强势管理策略。
“以奋斗者为本”，这是华为的企业文化，到目前为止，坚持的非常好，这表明两架马车的管理战略还是成功的。
未来谁会成为华为的接班人？德先生认为大概率不可能是孙亚芳，而很有可能是在更年轻的一代选出，尤其是远在加拿大的那个孟姓女儿会胜出。
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任正非不是华为的董事长，他为什么在华为还拥有一票否决权的权力呢？
虽然任正非持有华为股份不到%2，但是任正非拥有华为公司的一票否决权，华为公司是员工持股制度，是一荣俱荣，一损俱损，华为员工都非常爱戴任正非他是公司的创始人更是精神领袖。
这就中国华为厉害之处，不一定非得董事长才有最高的权利，这就是中国华为，这也是让美国要打压的原因，这也是所有中国企业学习的榜样！
华为是任正非在1987年创建的，至今已经有34年的历史。
作为华为的创始人和图腾，任正非现在并不担任华为董事长，甚至也不是法定代表人，但这并不影响他的一票否决权。
凭他是任正非，凭华为是他创立的
因为他是华为的创始人，股权结构的改变也撼动不了他的地位，像阿里巴巴就是AB股，同股不同权，刘强东的京东也是一样，持有京东集团15.4%的股权，是第二大股东，投票权更高达79%！创始人的地位都是超然的，董事长只是个职位，谁也不想自己辛辛苦苦创办的公司别人成为主宰！资本社会的运作是谁的股份占据多占据着话语权，一旦上市都会稀释股份，到时候就是资本主宰着公司！
