如何看待微软突然要给员工加薪,而国内互联网大厂都在疯狂裁员?
一个靠技术红利,一个靠人口红利。
美国货币通胀厉害,加点工资应该的。
中国人员通胀厉害,裁点人员应该的。
大厂厉害的地方不是流程规范和工资高,而是有大牛和知识沉淀。因此裁掉大批35岁以上员工,换更少的年轻员工,也不影响效率。
而且大厂天天叫创新,创新等于巨大风险,创新失败也是大量裁员。经济那么差,那有那么多的领域给你创新呢。
这就是因为中国人口基数太大,每年毕业生超多,不用便宜的新人用昂贵的老人吗?
美科技企业掀起“裁员潮”,到底发生了什么?
最近美国科技巨头们都忙着做一件大事—“裁员”。