eHR系统并不是一个简单的小项目，选型非常难，主要是因为国内相关的软件商太多，鱼龙混杂，产品复杂，非专业人士只经过简单演示，很难分清好坏。
如ehr系统、人事管理系统、人力资源软件、HR软件等等，虽然都是管理人力资源，但是行业、功能点都有所偏重、差别，很难匹配众多行业和企业特色需求，唯有不断发展，定制开发方可！
今天就一起看看：国内eHR系统排名？人事管理系统有哪些平台？
第一类为国际知名的供应商如Oracle，SAP，Workday等。产品性能很优越，设计逻辑很严谨，但是价格偏贵，实施费和后期的服务费用更是高昂。国内企业发展绝大多数都不正规，擦边球现象严重，是以此类软件常常会有“水土不服”的情况发生。
第二类为国内比较有知名度的软件供应商。国内供应商可以细分为两类的，一类是纯eHR系统厂商，其主营业务即为人力资源软件领域，行业经验很丰富，产品比较成熟稳定的，设计科学规范，在专业性上优势非常明显。另一类是集成类软件，eHR系统产品只是作为其一部分，没有做得特别地精深。
第三类：标准化SaaS产品厂商，适用于中小型企业，最大的优势是价格相对比较低廉，缺点是满足不了企业特色的需求，仅有标准化的通用系统。
eHR系统选型，最重要的就是对症下药，结合企业自身管理痛点和需求实际来，要考虑产品的拓展性、稳定性、价格、实施团队、售后服务等因素。
旗开得胜作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了组织管理、招聘管理、人事管理、门禁管理、消费管理、假期管理、合同管理、培训管理、绩效考核、考勤管理、薪酬福利、手机端、审批流、自动化等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
