职场中，如何提高逆商？
感谢邀请。
文：大头愚
所谓逆商，通俗的讲，也就是“抗逆力”。
解释为：一种在逆境和压力状况下依然有积极产出的能力。
当今世界，无论宏观还是微观，最大的特点就是：不确定性。
人类正在迈入一个充满不确定性的未来，在那里，极其罕见而不可预测的事件都潜伏在世间万物的背后，现有的确定性理论必将瓦解，不光是在职场，在未来世界中，要想立于不败之地，你急需的终极生存指南是：反脆弱。
所谓“反脆弱”，就是说一个生命体、一个组织，在他不断受到打击的时候，他并不会衰亡，反而会越来越强大。
提高逆商说起来很复杂，但做起来很简单，经历了你就提高了，学是学不来的，空谈也不起作用，不过你要不气馁才行！
逆商考究一个人在逆境中的抗压能力和应变能力，总的来说就是心理素质和情商结合。
在一切的困难面前思考对自已最有利的一面，想尽一切办法让事情朝最有利的方向发展！
每个人都会遇到不顺心或者是一定阻力或者灾难的时候，不放弃希望，而在最短时间内做出相应的反应，在逆境中恢复过来的同时，根据当时的环境做出最佳的选择。
在职场中却非常的普遍，无论是谁都会在职场中遭遇一定的阻力或者是困境，你的行为受到其他人的质疑，是造成了公司的损失，
而你不知道如何去做，可能你付出的努力得不到认可，在这个单位没有存在的意义，想要辞职，但是又不想放弃之前所做出的努力。
如果离开这个公司，你可能会面对一定的生活困境，处于两难之中，不知道怎么选择才好。
这种情况在职场斗争中非常普遍，职场每一个人都想努力的往上爬。
如果你是一个职场新人，那么别人没有必要拉拢你，但是你必须让自己可以在职场上站稳脚跟。
可是又可能会被一些在职员工进行叼难，可是你的反抗却非常的无力，谁想要改变这个困境，但是你心里既纠结又恐惧。
因为你在职场上刚刚入职，不知道如何应对这样的局面，可是你又不甘心。
也许你是处于一个中层的领导，边有一些员工虽然不是很给力，但是你与他们配合得很好，而且有一定的感情，
但是由于公司的政策，你不得不将他们扫地出门，对于你而言，是一件非常难受和很难抉择的事情。
想要在职场上提升你的逆商最好的方法，就是让自己不断的设定最坏的情况。
可是你并不能放弃你做出的努力，而要采取各种各样的方法去挽救，从而让你印象中最坏的情况不会发生，那么你的逆商就会快速的提升。
面对不利的环境下，可以做出的反应和选择越快，那么你心理的承受能力就会越强。
一旦你被负面情绪所支配，要重拾信心，或者是让自己变得积极起来，时间和花费的精力会很长，所以这是刻不容缓的。
我们做出的任何选择都必须要耗费时间和精力，而且必须要十分谨慎。
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什么是孩子逆商，有什么好处？
全称逆境商数，一般被译为挫折商或逆境商就是面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。
逆商是美国职业培训师保罗·斯托茨提出的概念。他提出这个概念是为了提高大学生创业成功概率。
在我看来逆商也就是情商中受挫力。
逆商的好处
大量资料显示，在市场经济日趋激烈的今日，创业成功与否，不仅取决于其是否有强烈的创业意识、娴熟的专业技能和卓越的管理才华，而且在更大程度上取决于其面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。
因此，高校教育工作者在实施创业教育的过程中，应该把大学生的逆商培养作为着力点。积极进行大学生的逆商培养，使其在逆境面前，形成良好的思维反应方式，增强意志力和摆脱困境的能力。从而提高大学生创业的成功率。保罗提出这一概念，是为了给导师们提个醒，让大学生们全面发展。一个人的承受力在社会上也要经得考验。
在我看来，逆商的好处就是让你在困难面前有有压倒式的优势，无论身处何方，你都会应对自如，最终走向成功。
怎样去提高孩子的逆商，培养回弹力？我总结出以下这些方面：
一、 充实孩子的情感储备库。
简单地说，就是给孩子足够的爱、信任和尊重。这是孩子在成长中，在遇到困难挫折时，汲取力量的重要源泉。
我们是否让孩子感受到了足够的爱？孩子是否知道，在我们心目中，他有着特殊的地位和意义？反过来，我们是不是他心中的重要的、有魅力的、能在关键时刻给他爱和力量的大人？
很多时候，幼儿的哭闹、青少年的问题行为，都是由于他们的情感储备库空虚所致。我们大人亦是如此，如果我们爱的油罐空了，我们就去找东西填补，不补满了，我们就有心理和行为问题，就没有能力去付出和爱别人。而孩子正在成长，他时刻需要从这个储备库里提取能量。我们家长要做的，就是别忘了，以各种方式不断地给他充满这个情感储备库。
表达爱的方式有很多，除了跟孩子说、抱抱他亲亲他，我们还可以给孩子讲讲过去的温暖的经历、跟他嬉闹、跟他分享、认真倾听、安排不受打扰的特殊时间、设定特有的家庭仪式和习俗，等等。总之，只要我们心中有对孩子无条件的爱和全面接纳，我们就能借各种机会表达出来。
在传达尊重和信任方面，沟通的方式很重要。我们都认为自己尊重并信任孩子，但是很多时候，孩子感觉到的可能并非如此。比如，孩子从幼儿园或学校回来，家长往往急于了解情况，问这问那。孩子说点什么，家长就会本能地要去指导、纠正，说出来的话就会是这样的：“怎么不多吃点呢？出汗了为什么不换换衣服？学了什么，都学会没？”这样的反馈，在孩子看来，都有评判指责的倾向。一旦他意识到自己的话可能招来大人的评判和说教，他就会闭上嘴，关掉沟通的开关。
所以，家长站在孩子的角度，不要以自己的想法简单地去评判和说教，这是对孩子最基本的尊重和信任，是保持沟通顺畅的前提。沟通好了，我们才能发现问题，我们的指导孩子才会听。
二、 给孩子讲明白培养逆商的道理。
这些道理，可以从孩子很小的时候起就开始讲。只要结合具体的事，注意方法，小孩是能听懂的。
对于幼儿，我们要让孩子明白错误和失败不是什么坏事，不可怕，而是学习和进步的机会。要让孩子知道，任何负面的事情，都有积极意义。帮助孩子学会辨证地去看事情，明白对困难和挫折，不要躲避，要想办法从中学到东西，有收获。
比如，我女儿上幼儿园一个多月了，早晨醒来，有时还会说不想去幼儿园。这时，如果我直接跟她说幼儿园如何如何好，应该去，那一定会激起她的反感和辩解。我这样说：“在家和上幼儿园，各有各的好处，在家好处是……，不好的是……；上幼儿园好处是……，不好的是……”。然后再问她几个具体的在幼儿园玩的事情，挑点好玩的事说，通常她马上就高兴起来了。
上幼儿园本来就不是什么坏事，这样分析，不仅便于她接受，更教给她客观的辨证的思维方式。后来，一次吃饭时，我说，主食也要多吃点啊。她马上接话：“饭有饭的好处，菜有菜的好处。”虽然她不一定真的理解，但学到了这个句式，就会帮助她学到这种思维方式。
对于纯粹的负面事情，我们首先要肯定孩子的感受，承认这是让人不愉快的事，这种共情打开了沟通的渠道，为后面的讲道理铺平了道路。讲完道理，再给孩子指出令人乐观的前景：有了这些进步和收获，我们的能力增强了，以后再遇到类似的事情，就有办法了，能应付了。这样总结，在孩子听起来，这个事就真的坏事变好事了。
对大一些的孩子，我们可以正式去讲逆商的道理了。我想，对于6岁左右，要上小学的孩子，就可以跟他讲什么是逆商了。要相信孩子的理解能力。如果他在道理上明白了，那么上小学之后，当他遇到更多更复杂的困难和逆境时，他就有理论依据，不仅能去正视，更能按图索骥，去找解决办法。
给孩子讲道理，相当于给孩子准备一个资料储备库。孩子有不懂的，可以到这里去查找，看看这些事情，大人是怎么分析的。有了这些，尽管他不一定都懂，但他心里有底了，知道大人是知道这些都是怎么回事的，他在挫折面前就不再恐慌畏缩。
有关逆商的具体理论，我附在了文章的后面，供大家讲道理时参考。
三、教给孩子解决问题、决策、寻求帮助等等方法。
当孩子遭遇困难和失败时，不仅仅是要安慰，更不能教给孩子推卸责任、或者放弃（比如无所谓、满不在乎的态度），而是要引导孩子找到原因，积极想解决方法。
传授解决方法，也不只是在失败犯错误时，当孩子做得好、做得成功漂亮时，不要夸奖了事，也要一样去总结，分析原因，明白为什么成功，是哪些因素导致了好的结果。
当然在这个指导的过程中，家长不能去冲锋陷阵，要让孩子打先锋，家长当军师，锻炼孩子独立思考和解决问题的能力。
重要的是，这个教给解决问题方法的环节一定不能省略掉，这是给了孩子应对困难的武器和工具。
这一点写的篇幅最少，但是在实际生活中，可能这是需要花费最多笔墨的环节。
四、帮助孩子树立自信。
怎么做，才能培养自信呢？
过去很多家长用夸奖来培养自信，现在大家都意识到了夸奖的问题。
研究表明，过多的泛泛的夸奖，只能让孩子更自卑、更脆弱、更害怕挑战。不实的夸奖不仅会让孩子形成错误的自我形象，而且还会破坏孩子对家长的信任。当孩子自己有了判断力之后，泛泛的夸奖对他就没了意义，只能带来更多的不信任和沮丧。
这些道理我们都明白，但是如果仔细审视我们的言行，我相信，很多家长会发现自己仍然在经常地、泛泛地夸孩子。为什么呢？
我分析，通常，空泛的夸奖是在这种情况下发生的：我们累了一天，大脑的转速明显下降，跟孩子在一起时，思想无法聚焦，要想搞清楚该肯定什么，怎么肯定最准确，已经不大容易了。但是我们在情感上希望能做点什么，好让孩子高兴、感觉好，于是，当动脑子和动体力都有困难时，我们就信口夸一夸，以表达爱意，给孩子点瞬时的快感。
泛泛的夸奖有点像糖果——能让孩子一时感觉好，但是没什么真正价值，甚至还会有副作用。我想，如果能把空泛的夸奖当作糖来看待，我们大概就好控制一些了。
空泛的夸奖越少越好，取而代之的是大量的鼓励和适时的中肯的肯定，而宝贵的夸奖要集中放在孩子的努力、付出和进步上。
