优胜教育变成了“优胜骗局”怎么看？
最近我有一个亲戚一脸愁云的告诉我，她为孩子交的1万多块钱补课费要不回来了，教育公司人都没有了，好像要跑路的样子。很多家长组建了维权群，也报了警，可是情况不乐观，这笔钱多半要打水漂了！
原来年初时候她在电视上看到某大型招聘节目上，有家做教育的，因为名人效应，就打电话过去咨询。结果被一阵忽悠缴了1万多的学费。这才有了后面糟心的事情！
我表示同情，后来也查了下相关的资料，这家叫优胜教育的培训机构正面临着诸多问题。
不过稍微一想，优胜教育的老总陈昊的操作就是利用名人效应和媒体营销来达到一波一波韭菜的收割！
显然他的包装是成功的，在某大型招聘平台上，其以敢言敢说，出手大方的标识，圈了大量的粉丝。
其实这样的套路非常简单：媒体平台曝光+树立个人鲜明的标签，其代表的公司迅速提高知名度，抢占扩张市场，最后收割！
优胜教育怎么变成了“优胜骗局”两个方面：
第一步子迈的太快了”扯蛋“了
成立于1999年的优胜教育，在过去的20年里，发展壮大在全国拥有上千家小区的庞大教育集团。疯狂开拓市场的同时，它的问题从去年下半年开始逐渐显露出来。
退费难，拖欠员工工资，办学不规范等问题先后被曝光。
近半个月来北京的这次”跑路风波“更是把优胜教育推到了风口浪尖上。
拆东墙补西墙，显然不能掩盖不断暴露出来的窟窿！
第二居心叵测，员工不断的更换劳动合同
陈昊曾经放出豪言——不管公司挣没挣到钱，每年都会给员工涨工资，在节目中开出的待遇也是让人心动。现在想来都是空头支票！
不断更换劳动合同，则是为了跑路做好了准备！
拖欠员工薪资，就算员工申请劳动仲裁，这时不断更换劳动合同的目的显露出来，就是为了给讨薪造成巨大的障碍。
首先仲裁之前要先确认仲裁对象，也就是拖欠工资的公司。但是很多员工光弄清楚这个问题都要花很久时间，时间不断拖延，欠钱的早跑了。
第三优胜无办学资质，恐涉嫌非法经营
剑走偏锋打擦边球，不具备办学许可证和营业执照！
搜索相关优胜教育的公司，涉及的经营范围内容都没有教育相关的，优胜教育非法办学范围广，时间长，影响大，在不能上课的情况下，还继续收学生家长的钱。不难看出，陈昊已经到了穷途末路，准备逃跑的地步了。
家长们都想自己的孩子不输在起跑线上，对名校，优质教育资源趋之若鹜。信息不对等又缺乏理想分析，都想孩子通过课外补习班争取高分，让孩子从激烈竞争中脱颖而出。
也因此，让很多不具备教学资质的教育机构有机可乘。
优胜教育创始人致歉称“愿意0元转让公司，卖身打工十年”，最好的处理结果是什么，此事有什么借鉴意义？
目前优胜教育创始人陈总虽然有负责任的态度，致歉称：愿意0元转让公司，卖身打工十年。这个态度当然是好的，很值得赞许。但是实际上大佬们接手的可能性不会太高！
原因有几点
首先，有能力接手和有意愿接手是两个概念。大佬们资金和实力不缺，有钱接是毫无疑问的，但是有没有意愿很难说！毕竟这些大佬绝大部分并不从事教育，即使干教育的新东方，优胜教育的方向未必是他们想要的方向。
其次，有意愿未必有团队！用原来的团队是否能成功？因为没有充分信息，所以很难判断！但是可以肯定的是优胜教育的团队有很多优秀的地方，但还是存在或这或那的不足的
再次，有意愿有团队也未必是好生意！因为不了解，这个很难给什么意见，但是在商言商，如果不是好生意，当然就不能用生意的逻辑来处理。
最后，如果是做慈善是否要选择接受的方式？毕竟按公开报道来看，欠债不少，业务不振，团队不稳，前景不明都是接手必须考虑的问题，纯做慈善的话不一定会选择0元接手的方式。
以上种种，零元转让可能只是一个美好愿望。
对优胜团队目前情况来说，能转让当然是最好结果，但是不能把希望都寄托在这里为好！
此事也警示所有的创业者几个点！不要只想好的，不想坏的。做最坏打算尽最好努力！危机发生时要足够冷静，有时候尽早结束可能是更好的选择！把危害降到最低对再出发无疑是有利的
