这几天，大家都在热议着国防费开支情况，总的来说，已经比较明朗。
当然了，大家除了关注着国防大项开支之外，还关心着自身的“钱袋子”能否鼓起来、啥时候可以鼓起来的问题。
讲清楚这个问题，我们必须要清楚三个方面的问题。
整体国防开支情况
3月5日上午，根据中国财政部在全国人大会议上提交的政府预算草案报告，中国今年军费预算为1.45万亿元，同比增长7.1%，增幅比去年上调0.3百分点。
外媒报道称，这是中国自2019年以来军费预算增幅首次突破7%，是近三年来最快增速。
从以上报道当中读懂两点重要信息：
◆同比增长了。与去年相比，同比增长了7.1%，增幅比去年上调了0.3个百分点。
◆增幅突破了。自19年以来，军费预算增幅首次突破7%。
凡事皆有因有果，为什么增加军费开支，主要应该有两个方面的应对：
◆外因—应对周边安全发展的需要。因为我们现在的海外利益已经是一个不可忽视的部分，我们需要有强大的国防力量来维护亚太的和平与稳定，这样才能给我们的经济发展一个有利的外部环境。
◆内因—应对国家的安全发展需要。比如我们在台海、南海和西南方向都面临挑战，也是我们必须要考虑的，尤其是两岸的和平统一需要强大的军事力量作为保证，否则就会出现动荡。
那么，在两个应对的背后有没有其它方面的考量呢？笔者相信是有的。
我们接着来看一下，国防费用的开支和增加费用的开支情况。
国防增加费用的用途
2012年以来增长的国防费主要用于：
1.适应国家经济社会发展，提高和改善官兵生活福利待遇，落实军队人员工资收入定期增长机制，持续改善基层部队工作、训练和生活保障条件。2.加大武器装备建设投入，淘汰更新部分落后装备，升级改造部分老旧装备，研发采购航空母舰、作战飞机、导弹、主战坦克等新式武器装备，稳步提高武器装备现代化水平。3.深化国防和军队改革，保障军队领导指挥体制、部队规模结构和力量编成、军事政策制度等重大改革。4.保障实战化训练，保障战略训练、战区联合训练、军兵种部队训练等，加强模拟化、网络化、对抗性训练条件建设。5.保障多样化军事任务，保障国际维和、护航、人道主义救援、抢险救灾等行动。
从以上信息当中，可以看出，国防增资部分首当其冲的就是落实军队人员工资收入定期增长机制。
看到这里，有些战友也许纳闷了，自从18年之后，就再也没有落实所谓的“定期增长机制”。
细算下来，也有将近4年之久了，但这些年，也在时不时的增加军人的“额外”保障条件。
比如说：增加基层经费标准、增加伙食费、增加差旅费标准、还有近期增加的“两金”（家属荣誉金和父母赡养金），把军人家属及父母统一纳入军队医保范围内等等。
这些方面都涉及到资金的注入，从不同侧面也都在逐步改善着军人的吃穿住行的方方面面。
在有形和无形当中，也在提高着军人的尊崇度。
当然了，这些费用还都不能纳入工资“定期增长机制”的范畴。
那么，在新的一年里，如果增资的话，如何增长才能消除通货膨胀而带来的“贬值”影响呢？
如何定期增长
现在的通货膨胀率到底是多少？
这个问题确实没有一个确切的数值答案，因为国家统计局不统计。只能根据居民消费价格指数（CPI）、国内生产总值（GDP）、广义货币供应量（M2）等数据来间接推算通货膨胀率。
具体算法， 咱们就没有必要去深究 了，直接上图吧。
另外，2021年据国家统计局公布的通货膨胀率1%。
货币贬值率=1-1/（1 通货膨胀率）=1-1/（1 0.013 0.026 0.078 0.01）=0.11
换句话说，货币贬值了11%。
如果增资的话，比如说原来10000元，增资后达到11100元，才可以抵消近4年货币贬值带来的影响。
想必国家层面肯定会想到这一点。
从中，我们也可以得知出增资的最小增资率就是11%。
这也许就是国防开支增幅比去年上调0.3百分点的关键所在。
战友们，至于最后会比这个比率多出多少，最终增资多少，我们就拭目以待吧！
再联想到，年前事业单位也进行了三年以来的首次增资。
大家试想一下，国防开支有增资，外部大的环境有增资，我们自己的增资离我们还会太远吗？
